Deine neuen Herausforderungen: Als Technik- und Qualitätsspezialist führst du Qualitätskontrollen durch und trägst zur höchstmöglichen Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Aufzugsanlagen bei. Als Quality Coach hältst du die Servicetechniker immer auf dem höchsten Level in Sachen Qualität. Du agierst selbständig in deinem Arbeitsgebiet und koordinierst eigenverantwortlich deine Anlagen-Besuche.

• Regelmässiges überprüfen und beurteilen der Sicherheitskomponenten an Aufzugsanlagen
• Durchführen von 5-Jahres und 1-Jahres Qualitätskontrollen mit oder ohne Mithilfe des zuständigen Servicetechnikers.
• Erkennen von Nichtkonformitäten und Einleitung oder Erledigung der Korrekturmassnahmen
• Quality-Coaching der Servicetechniker bei Einstell- und Wartungsarbeiten
• Selbständige Planung und Organisation der auszuführenden Tätigkeiten
• Vorbildliches Verhalten bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Deine idealen Voraussetzungen: Als kundenorientierte und flexible Persönlichkeit bewegst du mit uns die Aufzugswelt von morgen.

• Eine Berufsausbildung im (Elektro-) technischen Umfeld
• Berufserfahrung in der Aufzugsbranche als Servicetechniker, Reparaturtechniker oder Monteur ist wünschenswert
• Exaktes und repetitives Arbeiten machen dir Spass
• Gute Kommunikations- sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistermentalität
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Unsere Benefits:

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen kannst
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere