Treuhänder:in (m/w/d) 80–100 % – Einstieg
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Treuhänder:in (m/w/d) 80–100 % – Einstieg
Treuhänder:in (m/w/d) 80–100 % – Einstieg
Balmer-Etienne AG
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 89.500 CHF – 145.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Treuhänder:in (m/w/d) 80–100 % – Einstieg
Über diesen Job
Treuhänder:in (m/w/d) 80–100 % – Einstieg
Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe beim Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gross gemacht. Aber nicht zu gross. Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders.
Für unser Treuhand-Team in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Das kannst du BEwirken:
- Du bist erste Ansprechperson für unsere KMU-Kunden und betreust sie ganzheitlich in Finanzwesen, Mehrwertsteuer, Personaladministration und Sozialversicherungen.
- Du sorgst dafür, dass Buchhaltungen, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse korrekt, verständlich und termingerecht bereitstehen.
- Du stellst präzise Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sicher.
- Du hältst die Lohnbuchhaltung und Personaladministration verlässlich am Laufen.
- Du bringst deine Expertise in externen ad-interim-Einsätzen ein und gewinnst wertvolle Einblicke in verschiedenste Unternehmen.
Dein Profil BEgeistert, weil du…
- ein Studium in Betriebsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen absolvierst bzw. abgeschlossen hast.
- erste Erfahrung im Treuhand- oder Rechnungswesen mitbringst – praktische Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung hast (z. B. Richtung Fachausweis).
- lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und vorausschauend arbeitest.
- kommunikativ bist, den direkten Austausch schätzt und sowohl Kund:innen als auch Teamkolleg:innen begeisterst.
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse besitzt; Kenntnisse in PowerQuery sind ein Plus, aber kein Muss.
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache bis zu 3 Tage
Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals
Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen
Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan
Hast du Fragen? Dann kontaktiere
Andrea Steiner
HR Business Partner
+41 41 228 11 11
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