In dieser Schlüsselrolle gestaltest du den Bereich Executive Search im Life Science-Sektor aktiv mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung.
Du…

• hast die Chance, deine eigene Geschäftseinheit inklusive eigenständiger Life Science-Marke aufzubauen – mit viel Gestaltungsspielraum und strategischem Impact

• begleitest Executive-Mandate ganzheitlich: von der strategischen Bedarfsklärung bis zur nachhaltigen Stellenbesetzung

• führst strukturierte, profilstarke Interviews und tiefgehende Potenzialanalysen

• entwickelst individuelle Lösungen für Kunden im Pharma-, Biotech- oder Medtech-Umfeld

• baust dein eigenes Kundennetzwerk weiter auf – und stärkst es durch Empathie, Kompetenz und langfristige Beziehungen

• entwickelst Business-Development-Strategien und erkennst neue Marktpotenziale

• arbeitest eng mit dem CEO der Gruppe zusammen und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung der Prozesse und der Positionierung aktiv ein

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Executive Search – idealerweise im Life Science-Umfeld

• Unternehmerisches Denken, professioneller Auftritt und ein Gespür für Menschen und Märkte

• Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Dinge neu zu denken und aufzubauen

• Du verstehst dich als Netzwerker:in, Sparringspartner:in und Berater:in auf Augenhöhe mit Entscheidungsträger:innen

• Du willst gestalten, nicht verwalten – und suchst eine Plattform, die dir dafür den Raum gibt

• Flexible Wahl des Arbeitsstandorts: Zürich, Zug, Luzern oder Bern
• Vertrauensarbeitszeit & moderne Arbeitsumgebung
• Attraktives Vergütungsmodell mit unternehmerischem Anteil
• Eigenständigkeit statt Mikromanagement

• Eine Unternehmenskultur, in der Ideen willkommen sind und du gestalten kannst

• Unterstützung auf allen Ebenen, wenn du unternehmerisch handeln und wachsen willst

• Events & Teamevents, auch mit Familie – für echten Zusammenhalt

• Attraktive Sozialleistungen und 5 – 6 Wochen Ferien

• U.a. freie Tage zum Geburtstag deiner Kinder, Vergünstigungen und vieles mehr

Diese Firmengruppe gehört zu den führenden Playern im Schweizer Personalmarkt – innovativ, dynamisch und seit über 20 Jahren erfolgreich unterwegs.

In verschiedenen Branchen und Märkten hat sie sich nicht nur etabliert, sondern Massstäbe gesetzt.

Was sie besonders macht? Eine eigene, hochentwickelte ERP-Software, die in der Schweiz ihresgleichen sucht – mit Funktionen, die den Alltag spürbar vereinfachen und Prozesse intelligenter machen.

Hier arbeitest du nicht einfach "mit" – sondern unternehmerisch "mitten drin": Menschen mit Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Wachstumsdrang finden hier die Freiheit, ihre Ideen zu verwirklichen – und erhalten volle Unterstützung dabei. Mit über 20 Standorten und mehr als acht spezialisierten Marken profitierst du von einem starken internen Netzwerk, das echte Synergien schafft – fachlich wie menschlich.

1. AUF "BEWERBEN" KLICKEN

Nur wer mutig und schnell ist, hat Chancen diesen Job zu bekommen. Je mehr Unterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) du uns sendest, desto besser wissen wir Bescheid über dich und können auf deine Bedürfnisse eingehen. Übrigens darfst du dich auf diese Stelle auch bewerben, wenn du noch angestellt bist ;-)

2. VERARBEITUNG BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Deine Unterlagen werden datenschutzgerecht in unser eigenentwickeltes Bewerbermanagementsystem übermittelt, damit wir alles sichten und prüfen können.

3. EIN ERSTES GESPRÄCH

Go or No-Go; Sofern unsere Recruiter dich für die obige Stelle in Betracht ziehen, vereinbaren wir mit dir ein Gespräch, um dich und deine Wünsche besser kennen zu lernen. Du brauchst dich auf nichts Konkretes vorzubereiten, sei einfach du selbst.

4. DEIN DOSSIER GEHT ZUM KUNDEN

Basierend auf den gesammelten Informationen erstellen wir ein verkaufsstarkes digitales Dossier von dir, welches wir dem Kunden zusenden werden. Selbstverständlich fragen wir dich zuerst um dein "Ok". Wir setzen dich und deine Stärken ins richtige Licht, damit du an einen Interviewtermin gehen darfst.

5. ZIELLINIE - DEIN AUFSTIEG

Das Interview beim Kunden war erfolgreich! Mit dir und deinem künftigen Arbeitgeber kommt es nun zur Vertragsunterzeichnung - top, Gratulation zum Aufstieg.