Werkstudent Business Support, 40–50% (w/m/d)
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Werkstudent Business Support, 40–50% (w/m/d)
Werkstudent Business Support, 40–50% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Werkstudent Business Support, 40–50% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Werkstudent Business Support, 40–50% (w/m/d)
Swiss Life Holding AG
Zürich
Als Werkstudent im Bereich Business Support arbeitest du in einem Team der Corporate Functions. Du unterstützt das Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst wertvolle Einblicke in strategische und operative Themen auf Gruppenebene. So verbindest du eigenständige Aufgaben mit spannenden Einblicken in die Steuerung einer internationalen Unternehmensgruppe.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie bei administrativen Abläufen
- Organisation und Begleitung von Sitzungen und Workshops inkl. Protokollführung und Nachverfolgung von To-Dos
- Erstellung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Präsentationen und Unterlagen für Management-Meetings
- Prüfung und Verarbeitung von Rechnungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Backoffice
- Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Projekten, abhängig von deinen Interessen und Qualifikationen
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du befindest dich im Bachelorstudium mit analytischem oder digitalem Schwerpunkt, zum Beispiel in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Office- oder Projektumfeld gesammelt und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent und ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus.
- Du gehst sicher mit Zahlen um, hast Freude daran, digitale Tools im Arbeitsalltag einzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, PowerPoint, Excel, MS Teams, Copilot) werden vorausgesetzt.
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.898 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1898 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
