Unser globaler Partner ist in über 60 Ländern vertreten und gilt als führender ICT-Distributor. Mit über 150 Herstellern und mehr als 40’000 Produkten im Sortiment bietet unser Partner Artikel von namhaften Lieferanten der Computerindustrie, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik. Der Partner beschäftigt in der Schweiz rund 100 Mitarbeitende und ist eine Tochtergesellschaft einer börsenkotierten Unternehmung.

Rolle:

Du bist verantwortlich für die aktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und baust gleichzeitig bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter aus. Dabei kombinierst du Akquisition, Beratung und Verhandlungsgeschick, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Mit deinem Gespür für Marktchancen und deiner Abschlussstärke trägst du entscheidend zum Vertriebserfolg bei.

Verantwortung:

• Aktive Neukundenakquise mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsabschlüsse

• Identifikation und Entwicklung neuer Leads und Geschäftspotenziale

• Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen

• Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten

• Enge Zusammenarbeit mit Vendor-Spezialisten und internen Fachbereichen

• Analyse von Marktpotenzialen und Kundenbedürfnissen zur Umsatzsteigerung

• Pflege von CRM-Daten und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten

• Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Inside Sales, Account Management oder B2B-Vertrieb

• Starke Hunter-Mentalität mit klarer Abschlussorientierung

• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Geschäftskunden und Entscheidern

• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Unternehmerische Denkweise und hohe Eigeninitiative

• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

• Auch wenn du nicht alles erfüllst, kannst du dennoch gerne deine Bewerbungsunterlagen zusenden

• Eingespieltes und dynamisches Team: Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen & zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien: Flache Hierarchie und Du-Kultur
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 6 Wochen Ferien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hybrides Arbeitsmodell, 41,5 Std./Woche, Gleitzeitmodell
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Firmeneigener Parkplätze (gratis) ODER ÖV-Zuschuss
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Firmeneigener Parkplätze (gratis) ODER ÖV-Zuschuss
• Kostenlose Früchte und Getränke: Kostenloser Kaffee, Tee, wie auch Wasser und Früchte
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Firmen-Events & Aufmerksamkeiten

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