Chief Platform Officer (w/m/d) Ref. 49HC7B

Als Mitglied der Geschäftsleitung und Stellvertretung des CEO führen Sie einen zentralen Unternehmensbereich mit rund 1 5 0 Mitarbeitenden und verantworten damit die Hälfte der Organisation und die strategische und operative Plattformentwicklung .

Diese Rolle verbindet Weitsicht mit operativer Durchsetzungskraft.

Sie sind ein:e erfahrene:r Leader:in im Bereich Plattformstrategie, Produktmanagement, PaaS und fundierten IT-Technologie Kenntnissen und können die Entwicklung einer skalierbaren Plattform- und Ökosystem Architektur ganzheitlich steuern. Sie bringen Erfahrung im Aufbau digitaler Plattformen mit, verstehen moderne Plattformtechnologien und planen als Chief Platform Officer Ihren nächsten Schritt. Dabei arbeiten Sie eng abgestimmt mit der Geschäftsleitung, dem CTO und den Engineering-Teams, in einem dynamischen, innovationsgetriebenem Umfeld zusammen.

Unsere Mandantin ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit Sitz in der Region Zug , das sich auf digitale Plattformen und PaaS-Lösungen spezialisiert und Ihrem Marktsegment eine klar führende Rolle einnimmt . Mit einem starken Fokus auf Innovation , Stabilität und Skalierbarkeit unterstützt unsere Mandantin ihre Kunden in einer tragenden Rolle mit ihren digitalen Lösungen und Prozessen, und setzt auf langfristige Partnerschaften.

Wir suchen exklusiv für unsere Mandantin im Raum Zug eine : n Chief Platform Officer (w/m/d) , z ur Definition und Umsetzung der Neuausrichtung der Plattform , inkl. S trategie und Roadmap . D adurch wird das bestehende Geschäft s modell zukunftssicher ausgerichtet und weiteres Wachstum unsere Mandantin ermöglicht.

Ihre Aufgaben

• Transformations-Leadership sowie Aufbau und Förderung einer unternehmensweiten Plattformkultur
• Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Plattformstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Erstellung und Priorisierung der plattformweiten Roadmap
• Etablieren verbindlicher Plattform-Governance und Standards
• Führung und Weiterentwicklung der Product-Teams und der Plattform-Engineer-Organisation mit Fokus auf Stabilität, Performance und Skalierbarkeit
• Verantworten der Datenstrategie, Integrationsarchitektur und Analytics
• Weiterentwicklung der Plattform in Richtung AI-gestützter Services und datenbasierter Entscheidungsunterstützung entlang der zentralen Plattformprozesse
• Aufbau von Plattform-Marktplätzen und Förderung von Co-Innovation mit Partnern und Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit der gesamten Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat

Ihr Profil

• Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Transformationskompetenz
• Strategisches Denken, Leadership-Qualitäten, Change-Management-Erfahrung & unternehmerisches Mindset mit Fokus auf Skalierbarkeit, Stabilität, Ökosystementwicklung und Wertschöpfung
• Mehrjährige Führungserfahrung in Plattform-, Technologie- oder Produktorganisationen mit signifikanter Teamgrösse (>80 Personen)
• Stärken in Governance, Priorisierung und Architekturentscheidungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Executive- und Board-Level, aber auch mit den Teams
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und operative Change-Kompetenz
• Fundiertes Wissen in Plattformtechnologien, Cloud-Architektur und Data Governance
• Verständnis für AI-Strategien und deren Integration in skalierbare Plattformarchitekturen.
• Erfahrung im Aufbau digitaler Plattformen oder Ökosysteme, idealerweise im HR- oder Versicherungsumfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
• Hochschulabschluss (Master) in Informatik, Software-Engineering oder Data Science und eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung (MBA oder Executive Programme)

Benefits

• Direkter strategischer Einfluss auf ein wachstumsorientiertes Schweizer Unternehmen
• Hohe Gestaltungsmöglichkeit auf GL-Ebene und operativ
• Verantwortung für eine zentrale Organisationssäule
• Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat, Eigner und Executive Team
• Direkter Einfluss auf die Plattformstrategie eines wachsenden Schweizer Unternehmens
• Gestaltungsspielraum für Innovationen
• Führen von verteilten, multidisziplinären, engagierten Teams
• Kollegiales, konstruktives und modernes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld
• Attraktives Package

Wenn Sie mehr über dieses attraktive Angebot erfahren möchten, dann senden Sie uns Ihre Unterlagen, oder wenden Sie sich für erste Fragen direkt an Marc Meier 031 318 40 40.