Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Verantwortung:

• Leitung des Instandhaltungsteams mit Fokus auf präventive und strategische Wartungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.
• Entwicklung und Implementierung von Instandhaltungsstrategien, die eine stetige Verbesserung der Anlagenleistung und Effizienz fördern.
• Gewährleistung der operationalen Exzellenz durch die Einführung fortschrittlicher Wartungstechnologien und die Optimierung von Instandhaltungsprozessen.
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Instandhaltung und Produktion.
• Initiierung von Schulungsprogrammen zur fachlichen Weiterentwicklung des Teams und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen und bewährte Führungsfähigkeiten.
• Tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Automatisierung und Anlagentechnik.
• Technische Ausbildung mit Abschluss und zusätzliche Qualifikationen im Bereich Instandhaltungsmanagement oder ähnliche Fachrichtungen.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, strategische Planungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur effektiven Teamleitung.
• Analytisches Verständnis, Kostenbewusstsein und Engagement für Innovation und Prozessoptimierung.

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

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