Leiter/in Ausbildung & Entwicklung
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Leiter/in Ausbildung & Entwicklung
ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug
Bankwesen
Zug
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Leiter/in Ausbildung & Entwicklung
Über diesen Job
Leiter/in Ausbildung & Entwicklung
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere strategischen Initiativen im Bereich Lernen & Entwickeln weiter und setzt sie wirksam um
- Du konzipierst und verantwortest die Führungsentwicklung auf allen Ebenen
- Mit Weitblick gestaltest du ein breites Schulungs- und Self-Learning-Angebot für die Gesamtbank
- Du engagierst dich für eine starke Nachwuchsförderung – von Lernenden über Praktikanten bis hin zu Quereinsteigerprogrammen – und entwickelst das Fach-Coaching gezielt weiter
- Zukunftsorientierte HR-Projekte setzt du erfolgreich um und gestaltest die jährliche Talent- und Nachfolgeplanung aktiv mit
- Du berätst unsere Linienverantwortlichen zu Bildungs- und Entwicklungsfragen mit Weitblick und Fingerspitzengefühl
- Die Verantwortung für die Planung und Budgetierung im Bereich Ausbildung & Entwicklung liegt bei dir
- Du führst ein kleines Team mit Engagement und förderst dessen fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
Unsere Anforderungen
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung (Universität, Fachhochschule oder vergleichbar) in Wirtschaft, Arbeitspsychologie, Kommunikation oder einem verwandten Bereich - idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Grundbildung oder im HR-Projektmanagement mit
- Erfahrungen im Change Management sowie in der Gestaltung von Kulturentwicklungs-Initiativen zeichnen dich aus
- Kenntnisse des Bankgeschäfts sind von Vorteil
- Du überzeugst durch konzeptionelles Denken sowie methodisch-didaktische Stärke. Dein Arbeitsstil ist analytisch, strukturiert und zugleich agil - mit einem ausgeprägten unternehmerischen und lösungsorientierten Mindset
- Mit klarer, empathischer Kommunikation und hoher Sozialkompetenz bewegst du dich sicher auf allen Hierarchiestufen. Du lebst lebenslanges Lernen und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter
Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 67 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
67 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
