Unser Partner ist ein Schweizer Grossunternehmen im Mobilitätssektor. Täglich setzen sich über 5000 Mitarbeitende kompetent und leidenschaftlich für die Kunden ein, um bestmögliche Mobilität sicherzustellen. Unser Partner bietet Dir spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen und an verschiedenen Standorten.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und stellst sicher, dass neue Technologien nachhaltig, sicher und wirtschaftlich integriert werden. Du unterstützt Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Business und IT. Dabei agierst du als architektonische Drehscheibe zwischen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern.

Verantwortung:

• Bewertung und Einordnung neuer SAP-Technologien und Cloud-Services hinsichtlich Nutzen, Kosten und strategischer Passung

• Entwicklung und Pflege von Ziel- und Übergangsarchitekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Security und Automatisierung

• Erstellung von Architektur-Blueprints, Integrations- und Modernisierungskonzepten

• Technische Projektberatung, inkl. Lösungsdesign, Schnittstellenkonzepte, Spezifikationen und Aufwandsschätzungen

• Enge Zusammenarbeit mit Business Units, Projektleitungen, IT-Services und externen Partnern

• Transparente Kommunikation von Architekturentscheidungen sowie aktive Mitgestaltung technischer Roadmaps

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung als SAP-Architekt in der Konzeption komplexer SAP-Systemlandschaften

• Praxis in agilen Vorgehensmodellen, idealerweise SAFe

• Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP sowie modernen SAP-Technologien (z. B. SAP BTP, Integration Suite / CPI, API Management, Cloud Add-ons)

• Abgeschlossene Informatik-Berufslehre oder Umschulung mit fundierter Praxiserfahrung sowie Weiterbildung HF/FH im IT-Bereich

• Ausgeprägtes architektonisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Business-Verständnis

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Zeitgemässe Sozialleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Restaurant und Kaffeebar
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bedürfnisse der Arbeitnehmenden mit denen des Betriebs abstimmen - unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Lohnnebenleistungen sowie Rabatte für die Mobilität
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Academy, jobspezifische Kurse und Schulungen, finanzielle Beteiligung an externe Aus- und Weiterbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen

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