Unser Partner ist ein Schweizer Grossunternehmen im Mobilitätssektor. Täglich setzen sich über 5000 Mitarbeitende kompetent und leidenschaftlich für die Kunden ein, um bestmögliche Mobilität sicherzustellen. Unser Partner bietet Dir spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen und an verschiedenen Standorten.

Rolle:

Du übernimmst die Verantwortung für die technische Ausrichtung und Zukunftsfähigkeit der SAP-Plattform. Als Sparringspartner für Fachbereiche und Projektteams entwickelst du robuste Architektur- und Integrationslösungen, die sowohl aktuelle als auch zukünftige Anforderungen abdecken. Deine Architekturentscheidungen schaffen messbaren Mehrwert für Business und Kunden.

Verantwortung:

• Analyse und technische Bewertung neuer SAP-Services und Innovationen

• Konzeption von zukunftsorientierten SAP-Architekturen mit Schwerpunkt Cloud, Integration und Security

• Unterstützung von Projekten durch End-to-End-Lösungsdesign, technische Reviews und Machbarkeitsanalysen

• Definition von Architekturprinzipien, Standards und Leitplanken für die SAP-Landschaft

• Moderation und Abstimmung mit Stakeholdern auf Business- und IT-Seite

• Dokumentation, Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Architektur-Roadmap

Qualifikationen:

• Langjährige Erfahrung im SAP-Architektur- und Lösungsdesign, idealerweise in grossen oder hybriden Systemlandschaften

• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, SAP BTP, Integration Suite (CPI) sowie API- und Cloud-Architekturen

• Erfahrung mit agilen Frameworks und skalierten Organisationsformen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Umfeld mit höherer Fach- oder Hochschulweiterbildung

• Growth-Mindset, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verbindlichkeit in Architekturentscheidungen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Zeitgemässe Sozialleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Restaurant und Kaffeebar
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bedürfnisse der Arbeitnehmenden mit denen des Betriebs abstimmen - unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Lohnnebenleistungen sowie Rabatte für die Mobilität
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Academy, jobspezifische Kurse und Schulungen, finanzielle Beteiligung an externe Aus- und Weiterbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen

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