KNOW YOUR TALENTS.

RESHAPING SECURITY TESTING.

Bei diesem spannenden und stark wachsenden Unternehmen handelt es sich um einen ausgesprochen innovativen Spielmacher im Cyber-Security-Markt. Bei dem Kernprodukt, dem Cyber Resilience Shield, handelt es sich um eine intelligente, selbstlernende SaaS-Plattform – ein digitales Schutzschild, das fortlaufend Sicherheitslücken nicht nur erkennt, sondern priorisiert und nachhaltig schliesst – immer mit dem Ziel, die IT-Sicherheit von Unternehmen messbar zu verbessern. Das starke Team hinter dem Cyber Resilience Shield verbindet modernste AI-gestützte Analyse, reale Hacker-Expertise und kontinuierliche Sicherheits-Lernprozesse.

Wenn Du Dich als technisches Rückgrat in diesem zukunftsorientierten Umfeld siehst und der Typ bist, der nachhaltige Spuren hinterlässt, dann suchen wir Dich als

Senior Security Solution Architect (a) 80-100%

Aufgaben

Meine Herausforderungen – aus Komplexität Klarheit und aus Risiko eine strategische Roadmap formen

Du agierst an der Verbindungsstelle zwischen Produkt, Sales und Customer Success und übersetzt die Leistungsfähigkeit der SaaS-Plattform in konkrete Ergebnisse für Enterprise-Security-Verantwortliche. Konkret bedeutet dies:

Security Testing Strategie & Advisory

• Aufbau und Verantwortung der Security Testing Advisory Practice – Frameworks, Methodologien und Engagement Models, die Kunden helfen, ihr Security Testing zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Entwicklung branchenspezifischer Blueprints für regulierte Sektoren (Finanzwesen, Gesundheitswesen, Behörden) unter Einbezug relevanter Compliance-Anforderungen wie FINMA, DORA, NIS2 und ISO 27001

Technical Go-to-Market

• Aufbau und Verantwortung des gesamten technischen Sales Prozesses – Discovery, Demos, Scoping, Closing und Expansion – mit wiederholbaren Playbooks
• Zusammenarbeit mit Sales bei Enterprise Accounts, um durch technische Glaubwürdigkeit Vertrauen aufzubauen und Deal Cycles zu verkürzen

Thought Leadership & Market Presence

• Das Unternehmen als technische Autorität am Markt vertreten – durch Auftritte, Content (Blogs, Webinars, Whitepapers) und Community-Präsenz in der Schweiz und Europa
• Am Puls der Zeit bleiben und die Marktpositionierung rund um den Security Testing Approach schärfen

Qualifikation

Meine Kompetenzen – technisches Rückgrat für nachhaltiges Wachstum

• Tiefgreifende technische IT-Security-Erfahrung mit hands-on Exposure zu Penetration Testing, Vulnerability Management oder Offensive Security
• Nachweisliche Erfolgsbilanz in Pre-Sales, Solution Engineering oder Technical Consulting – du hast Demos durchgeführt, Proposals gebaut und durch Deine technische Expertise beim Abschluss von Enterprise Deals geholfen
• Tiefes Verständnis regulierter Industrien (Financial Services, Healthcare, Government) und deren Compliance Frameworks (ISO 27001, FINMA, DORA, NIS2, GDPR)
• Fähigkeit, auf allen Ebenen zu überzeugen: von technischen Deep-Dives mit Security Engineers bis zu strategischen Gesprächen mit CISOs und Board-Level-Stakeholdern
• Du bringst Erfahrung mit Bug-Bounty-Plattformen, Crowdsourced Security oder Managed Security Testing Services mit und verfügst über einen Background in Security Architecture
• Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Schweizer oder DACH Enterprise-Security-Community und verstehst es, technisches Know-how mit Markt- und Community-Verankerung zu verbinden.
• Du lebst in der Schweiz oder bist EU-Bürger und möchtest Deinen Lebensmittelpunkt in die Schweiz verlegen. Du bist da, wo man Dich braucht – von daher ist ab und zu eine Reise zu einem Kunden oder Event angesagt. Ansonsten bist Du gerne 2-3 Tage vor Ort im Office beim Team
• Deutsch und Englisch (jeweils C1). Jede weitere Sprache, bspw. französisch, ist ein Vorteil

Benefits

• Attraktives Compensation-Package und Firmenbeteiligung in Abhängigkeit von Deiner Position und Erfolg
• Es erwartet Dich ein innovatives und zukunftsgerichtetes Team an top Arbeitslocations in Bern und Zürich
• 40 Stunden-Woche und 6 Wochen Ferien, Workcation und unbezahlter Urlaub sind möglich
• CHF 150 monatlich Spesenpauschale
• Starter-Hardware-Budget von CHF 3’000 und jährliches Digital Workspace Budget von CHF 2’000

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager, beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.