Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer – von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Verantwortung:

• Du unterstützt das Cloud Transformation Projekt mit Fokus auf Microsoft Azure.

• Du erarbeitest Konzepte für die OnPrem- und Cloud-Infrastruktur und setzt diese um.

• Du entwickelst Services und Prozesse weiter und stellst den 3rd Level Support sicher.

• Du bist verantwortlich für den Betrieb, Unterhalt und Ausbau der Windows Server Infrastruktur (Version 2016-2022).

• Du unterstützt Kunden bei Störungen und neuen Anforderungen und setzt neue Security Guidelines um.

• Du automatisierst Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und schlägst eigenständig Lösungen vor.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder eine vergleichbare Weiterbildung auf HF/FH-Stufe

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft-Servern und Cloud-Technologien

• Fundierte Kenntnisse in der Windows Server Infrastruktur (2016–2022) und Microsoft Azure Cloud

• Sicherer Umgang mit PowerShell und kreativer Einsatz von Skripting-Kenntnissen

• Vertraut mit Terraform und motiviert, dein Wissen in diesem Bereich weiter auszubauen

• Erfahrung im 3rd-Level-Support und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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