Unser Partner ist ein Schweizer Grossunternehmen im Mobilitätssektor. Täglich setzen sich über 5000 Mitarbeitende kompetent und leidenschaftlich für die Kunden ein, um bestmögliche Mobilität sicherzustellen. Unser Partner bietet Dir spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen und an verschiedenen Standorten.

Rolle:

• Du bist verantwortlich für die Erstellung und Durchsetzung einer für das Unternehmen passgenauen Warengruppenstrategie in Abstimmung mit dem Senior-Einkäufer und der Fachseite durch Anwendung aller relevanten Einkaufshebel
• Du analysierst relevante Kostenstrukturen für die zugeordneten Warengruppe Zubehör-Handelswaren, identifizierst Kosteneinsparpotenziale und setzt diese gemeinsam mit der Fachseite um
• Du evaluierst und prüfst Alternativ-Lieferanten und Alternativ-Produkte mit dem Senior Einkäufer sowie der Fachseite
• Du bereitest Ausschreibungen vor und führst diese durch
• Sie begleitest und unterstützt die Umsetzung der Einkaufsziele der Abteilung und trackst Initiativen

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Grundausbildung mi Erfahrung im technischen Umfeld
• Idealerweise Weiterbildung als Einkaufsfachmann oder ähnliche Weiterbildung
• Berufserfahrung im operativen oder strategischen Einkauf oder einer ähnlichen Funktion
• Gutes Verhandlungsgeschick, proaktives und selbständiges Agieren
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten insbesondere Excel sowie SAP-Anwenderkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse
• Ausgeprägte Sozial- und Konfliktlösungskompetenz

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Zeitgemässe Sozialleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Restaurant und Kaffeebar
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bedürfnisse der Arbeitnehmenden mit denen des Betriebs abstimmen - unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Lohnnebenleistungen sowie Rabatte für die Mobilität
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Academy, jobspezifische Kurse und Schulungen, finanzielle Beteiligung an externe Aus- und Weiterbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen

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