Unser ROCKEN Partner hat sich in der Industrie in der Herstellung von Bauteilkomponenten spezialisiert. Unser ROCKEN Partner ist sehr umweltbewusst und hat daher auch schon mehrere erfolgreiche Projekte gestartet.

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden eine:n strategischen Einkäufer. Du sorgst dafür, dass Produkte und Leistungen in der passenden Menge und zum richtigen Zeitpunkt verfügbar sind, steuerst die operative Beschaffung im ERP und entwickelst Lieferanten sowie Zusammenarbeit im europäischen Umfeld weiter.

Verantwortung:

• Versorgungssicherheit für Waren und Dienstleistungen sicherstellen und dabei Budget, Ziele und Marktlage berücksichtigen

• Einkaufsprozesse operativ abwickeln (von Anfrage/Offerte über Bestellung bis zur Auftragsbestätigung)

• Offene Punkte im Mahnwesen nachhalten sowie Reklamationen und Bedarfsmeldungen strukturiert bearbeiten

• Lieferantenportfolio gezielt ausbauen und bestehende Beziehungen professionell weiterentwickeln

• Lieferanten- und Artikeldaten in Systemen und im ERP pflegen und die Datenqualität absichern

• Erkenntnisse aus Markt- und Preisanalysen in konkrete Beschaffungsmassnahmen überführen

• Mit europäischen Fachbereichen zusammenarbeiten und an Lieferantenbesuchen sowie Projekten mitwirken

Qualifikationen:

• Grundausbildung kaufmännisch oder technisch, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung

• Vorteilhaft: Weiterbildung im Einkauf (z. B. eidg. dipl. Einkaufsfachmann/-frau)

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Einkauf oder AVOR/Disposition, idealerweise international ausgerichtet

• Analytische Denkweise, klare Kommunikation und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Praxis mit gängigen ERP-Systemen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Spar- und Pensionskassenpläne, Vergünstigungen in den Zusatzversicherungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Personalrestaurant
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitmodell, 42 Stunden / Woche
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Firmenfeste, Anlässe und vieles mehr
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Allen Mitarbeitenden steht ein Gratisparkplatz zur Verfügung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Erfolgsbeteiligung, Lohnnebenleistungen, Dienstaltersprämien
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Ferientage bis zum 55. Altersjahr / 30 Ferientage ab dem 56. Altersjahr
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Förderungsprogramme, Unterstützung von Weiterbildungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, Bezahlter Vaterschaftsurlaub von 5 Tagen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende globale Projekte und Innovationen

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