V-ZUG Manufacturing

Das bietet dir die Stelle

• Du führst das Werkzeugbau-Team mit rund 12 Mitarbeitenden – präsent, klar und auf Augenhöhe. Du schaffst ein Umfeld mit psychologischer Sicherheit, in dem Leistung gefordert und gefördert wird, Feedback selbstverständlich ist und jede:r Verantwortung übernimmt
• Du bist fachlich tief drin: Die termin- und qualitätsgerechte Herstellung von Werkzeugen, Vorrichtungen und Ersatzteilen liegt in deiner Verantwortung. Du verstehst die technischen Zusammenhänge, kannst mitdiskutieren, hinterfragen und bei Bedarf selbst mit anpacken
• Du entwickelst dein Team konsequent weiter – fachlich wie kulturell. Du erkennst Potenziale, sprichst Herausforderungen offen an und begleitest Veränderungen aktiv. Dabei bringst du neue Perspektiven ein und schaffst es, auch ein eingespieltes Team für neue Visionen zu gewinnen
• Im täglichen Shopfloor-Management behältst du den Überblick: Du analysierst Abweichungen, leitest klare Massnahmen ab und stellst deren Umsetzung sicher. Du führst mit Zahlen, Fakten und Klarheit – und bleibst gleichzeitig nah an den Menschen
• Du stellst einen leistungsfähigen Maschinenpark sicher, planst vorausschauend die Beschaffung von Fertigungshilfsmitteln und sorgst für stabile, effiziente Prozesse
• Gemeinsam mit dem Leiter Werkzeugbau arbeitest du an der kurz- und mittelfristigen Weiterentwicklung des Bereichs. Du bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess konsequent voran – mit sichtbarer Wirkung im Alltag

Das bringst du für die Stelle mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder in einem vergleichbaren Bereich sowie eine Weiterbildung als Techniker:in HF. Du bist technisch versiert und bewegst dich sicher zwischen Werkbank, CAD-Modell und Produktionsplanung
• Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit und verstehst Führung als tägliche Aufgabe – klar, verbindlich und wertschätzend. Du setzt ambitionierte Ziele, gibst Orientierung und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und entscheidungsstark
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Performance kontinuierlich zu steigern. Dabei kombinierst du Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
• Veränderung siehst du als Chance. Du hast die Energie und Überzeugungskraft, das Team für neue Ziele, Standards und Denkweisen zu begeistern
• Du verfügst über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise in SAP und angrenzenden Systemen, und nutzt Kennzahlen als Führungsinstrument
• Erfahrung in Arbeitsvorbereitung und/oder Produktionsdisposition ist ein Plus – wichtiger ist jedoch dein ganzheitliches Verständnis für Fertigungsprozesse
• Du kommunizierst klar, direkt und respektvoll. Feedback gibst du regelmässig und konstruktiv – und forderst es auch ein
• Deine fliessenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1/C2) runden dein Profil ab