Die ROCKEN Partnerin ist ein führendes schweizerisches Unternehmen der Fahrzeugeinrichtungsbranche. Sie ermöglicht Handwerkern, Servicetechnikern und allen, die mobil unterwegs sind, einen organisierten, professionellen und somit wertschöpfenden Arbeitsalltag. Ihre intelligenten Mobilitätslösungen lassen ihre Kunden schneller werden, effizienter arbeiten und professioneller auftreten. Die ROCKEN Partnerin finden Sie in Oberhasli bei Zürich, in Jegenstorf bei Bern, in Altishofen, in Le Mont sur Lausanne sowie in Riazzino. Sie beschäftigt rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und baut pro Woche bis zu 100 Fahrzeugen komplett aus. Neben einem grossen Lager mit Produkten, hat sie eine eigene Produktion mit Schreinerei, Metallverarbeitung und Metallmontage. Sie verfügt über moderne Maschinen wie Laser, CNC und Abkantpresse und schweissen unter anderem für ihre Workerboxen auch Aluminium. In unseren Einbauboxen werden die Einrichtungen schliesslich in die Fahrzeuge eingebaut.

Rolle:

Innovative Webplattformen erfordern mehr als reines Coding. Gesucht wird eine Fachperson, die technische Tiefe mit Projektverantwortung verbindet und digitale Lösungen von der Idee bis zum Rollout prägt.

Verantwortung:

• End-to-End-Verantwortung für Webapplikationen – von Konzeption bis Deployment

• Entwicklung performanter und skalierbarer Lösungen mit modernen Technologien

• Technische Leitung von Projekten inklusive Ressourcen- und Roadmap-Planung

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Optimierung digitaler Geschäftsprozesse

• Implementierung von Best Practices in Architektur, Testing und Deployment

• Coaching von Entwicklerteams und Förderung technischer Exzellenz

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung als Webentwickler mit starkem Fokus auf Softwarearchitektur

• Vertiefte Kenntnisse in Technologien wie React, Node.js, Cloud Services oder vergleichbaren Stacks

• Hintergrund in Wirtschaftsinformatik oder Schnittstelle zwischen IT und Business

• Erfahrung in der Leitung von Projekten oder technischen Teams

• Gespür für effiziente Prozesse und innovative Lösungsansätze

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Anpassung an betriebliche Bedürfnisse
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur: Offene Unternehmenskultur mit direkter Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung im Marketingbereich

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