• Fachliche Führung und Entwicklung des IT-Administrations-Teams


• Konzeption, Organisation und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten


• Optimierung, Priorisierung und Koordination der Aufgaben und Arbeitsabläufe des IT-Administrations-Teams


• Monitoring aller IT-Administrations Aktivitäten (Statusverfolgung und Reporting an die IT-Leitung)


• Dienstplanung


• Unterstützung der IT-Leitung bei der jährlichen Budgetplanung


• Technischer Ansprechpartner für das IT-Team und die Fachabteilungen


• Mitwirken an der Gewährleistung hoher IT-Sicherheit und Verfügbarkeit im Rahmen von vorgegeben Konzern- IT-Strategien, Guidelines und gesetzlicher Vorgaben


• Unterstützung internationaler Projekte in enger Kooperation mit der Global-IT in Japan bzw. mit der zentralen IT der europäischen Holding


• Monitoring der IT-Infrastruktur


• Unterstützung der Kollegen bei der operativen Arbeit (IT-Beschaffung, Access Management, Netzwerk- und Serveradministration, IT Security Maßnahmen, Compliance/Governance-Aktivitäten, …)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine erfolgreiche Ausbildung als IT-Fachinformatiker für Systemintegration mit einschlägigen Weiterbildungen


• Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich der IT (IT-Systeme, IT-Infrastruktur, IT-Technologien, IT-Security)


• Mehrjährige Tätigkeit in komplexen IT-Umfeldern (> 400 Clients)


• Fundierte Kenntnisse im Bereich Server Management/virtualisierte Umgebung (Hyper-V)


• Erfahrung in der Organisation von IT-Teams und in der Bereitstellung von IT-Services
  Erste Erfahrung in der Leitung von IT-Teams


• Flexibilität, strategische und konzeptionelle Denkweise


• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit


• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen


• Eine moderne IT-Infrastruktur und die Möglichkeit, aktiv an spannenden IT-Projekten mitzuwirken


• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen


• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen zur besseren Work-Life-Balance


• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung

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