Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Manager/in für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)

• Strategisches Management und Implementierung von KI im Unternehmen

• Beratung und Unterstützung des Vorstandes bei Entscheidungen zur KI

• Risikobewertung von KI

• Digitale Verwaltung/Aktualisierung von Projektdaten/Referenzen in Übersichten – Datenbanken/Thesaurus

• Direkte Betreuung der Niederlassungen und Standorte - Unterstützung bei der Anwendung von KI

• Einführung und Anwendung von KI-Prozessen für Routinevorgänge (wie Einkauf, Angebote, Bewerbungen, Konzeptionen, etc…)

• Einführung eines Daten- und Wissensmanagements im Unternehmen über KI

• Betreuung und Pflege digitaler Archive

• Bevorzugt, abgeschlossenes Studium Bauinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT/Informatik oder vergleichbares Studium oder Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT/Informatik/KI

• Erfahrungen im Bauwesen, Bauplanung sind von Vorteil

• Fachliche Flexibilität und Lernbereitschaft für angrenzende und fremde Fachgebiete

• Ideen und Innovationsbereitschaft

• Selbständiges Handeln, Loyalität und Zuverlässigkeit

• Aufgeschlossenheit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Vergütung/Benefits:

• Attraktive und angemessene Grundvergütung

• Leistungsorientierte Zusatzvergütung

• 31 Tage Urlaub

• Mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelung

• Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung

• Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss

Selbstverwirklichung:

• Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen

• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten

• Strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team

• Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation

Soziales Arbeitsklima:

• Kooperative und unterstützende Teamarbeit

• Betriebliche Events und Firmenfeiern

• Wertschätzende Firmenkultur

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Esche (bewerbung@gub-ing.de).