Referenznummer: 562

G.U.B. Ingenieur AG
Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Manager/in für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:
| Strategisches Management und Implementierung von KI im Unternehmen,
| Beratung und Unterstützung des Vorstandes bei Entscheidungen zur KI,
| Risikobewertung von KI,
| Digitale Verwaltung/Aktualisierung von Projektdaten/Referenzen in Übersichten – Datenbanken/Thesaurus,
| Direkte Betreuung der Niederlassungen und Standorte/Unterstützung bei der Anwendung von KI,
| Einführung und Anwendung von KI-Prozessen für Routinevorgänge (wie Einkauf, Angebote, Bewerbungen, Konzeptionen, etc…)
| Einführung eines Daten- und Wissensmanagements im Unternehmen über KI,
| Betreuung und Pflege digitaler Archive.

Wir erwarten vom Bewerber:
| Bevorzugt, abgeschlossenes Studium Bauinformatik, Wirtschaftsinformatik IT/Informatik oder vergleichbares Studium oder Qualifikation,
| Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT/Informatik/KI,
|Erfahrungen im Bauwesen, Bauplanung sind von Vorteil,
| Fachliche Flexibilität und Lernbereitschaft für angrenzende und fremde Fachgebiete,
| Ideen und Innovationsbereitschaft,
| Selbständiges Handeln, Loyalität und Zuverlässigkeit,
| Aufgeschlossenheit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:
| Selbstverwirklichung:
- Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen, Eigeninitiative,
- Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten,
- strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team,
- Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation,
- mobiles Arbeiten,
- Gleitzeitregelung,
- fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung,

| Vergütung/Benefits:

- attraktive und angemessene Grundvergütung,
- leistungsorientierte Zusatzvergütung,
- 31 Tage Urlaub,
- attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:

- kooperative und unterstützende Teamarbeit,
- betriebliche Events und Firmenfeiern,
- wertschätzende Firmenkultur,
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.