SPS-Programmierer & Inbetriebnehmer (m/w/d) - in Zwickau
SPS-Programmierer & Inbetriebnehmer (m/w/d) - in Zwickau
SPS-Programmierer & Inbetriebnehmer (m/w/d) - in Zwickau
SPS-Programmierer & Inbetriebnehmer (m/w/d) - in Zwickau
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Zwickau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.500 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
SPS-Programmierer & Inbetriebnehmer (m/w/d) - in Zwickau
Über diesen Job
Wir suchen Sie als SPS-Programmierer & Inbetriebnehmer (m/w/d)
Standort: Zwickau Arbeitszeit: in Vollzeit Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsprogrammen
- Installation, Konfiguration und Test von Maschinen und Anlagen beim Kunden
- Erstellung und Pflege von technischen Unterlagen
- Anpassung bestehender Programme und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Automatisierungstechnik, eine vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister (m/w/d) oder langjährige Erfahrung im Bereich Programmierung
- Erfahrung im Umgang mit Automatisierungssystemen verschiedener Hersteller
- Flexibilität für Dienstreisen und Montageeinsätze bei Kunden vor Ort
- sorgfältige & lösungsorientierte Arbeitsweise
Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.