Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus.

Die Seniorenresidenz mit 147 Pflegeplätzen ist Teil unseres Pflegecampus Zwickau, einem Quartier, das darauf ausgelegt ist, Jung und Alt zusammenzubringen. So entstehen zum Beispiel im Mehrgenerationencafé-Pfeiffer interessante, bereichernde Gespräche. Das umfassende Pflege- und Betreuungsangebot des Pflegecampus beinhaltet neben der stationären Pflege in der Seniorenresidenz zudem einen ambulanten Pflegedienst, eine Tagespflegeeinrichting, ein Wohnen-mit-Service Angebot sowie einen Bereich für studentisches Wohnen.

Haben Sie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern? Kennen Sie die Bedürfnisse von pflegebedürftigen Senioren und haben Sie Lust, dazu beizutragen, dass sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Bewohner in der K&S Seniorenresidenz zufrieden sind? Dann freuen wir uns auf Sie als

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

in Vollzeit, vorerst als Schwangerschaftsvertretung.

Wir bieten Ihnen:

• Eine offene, wertschätzende Kommunikation
• Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3910€ - 4700€ (Vollzeit)
• Garantierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch"
• 5-Tage-Woche
• Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort
• Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
• Vereinfachte digitale Pflegedokumentation
• Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal
• Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
• Prämien über Aktionen, z.B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Betriebliches Vorschlagswesen

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Leitung und Koordination des Wohnbereichs
• Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
• Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs
• Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
• Digitale Dienstplanerstellung