Diese 4 Schritte verändern Dein Berufsleben: So bekommst Du den Job, den Du Dir immer gewünscht hast
Bewerbungs-Coach Dr. Bernd Slaghuis erklärt, wie Du Dich erfolgreich auf den Job bewirbst, der wirklich zu Dir, Deinen Wünschen und Deinem Leben passt.
Je besser Du selbst weißt, was Dir wichtig ist bei einem Job und Arbeitgeber, desto gezielter kannst Du suchen und am Ende auch entscheiden.
Überlege, welche Werte Dir wichtig sind. Was muss erfüllt sein, damit Du motiviert bleibst und natürlich auch gesund. Mache Dir Deine Stärken bewusst. Was kannst Du gut, was fällt Dir leicht?
Wie sieht Dein optimaler Arbeitstag aus? Bist Du eher der Typ Denker, der konzeptionell strategisch arbeitet oder eher der Macher im Tagesgeschäft?
Welchen Typ Chef·in wünschst Du Dir? Brauchst Du Gestaltungsspielraum oder lieber eine Person, die Dich enger führt? Wie sieht Dein ideales Arbeitsumfeld aus? Mit wem kommst Du gut klar, welches Team wünschst Du Dir?
Sprich mit vertrauten Personen darüber und notiere Dir Deine Gedanken.
Ganz wichtig: In dieser Phase darfst Du Dir Deinen Traumjob tatsächlich ausmalen – und danach aussuchen.
Sobald Du weißt, was Dir wichtig ist, kannst Du Dich bei der Jobsuche fokussieren. Bleibe konsequent. Filtere im XING Stellenmarkt nach Homeoffice, Teilzeit oder speziellen Benefits.
Recherchiere Unternehmen, die zu Deinen Werten und Vorstellungen passen.
Vernetze Dich mit anderen Personen, um wertvolle Informationen zu erhalten. Je kreativer Du bei der Jobsuche vorgehst, desto höher ist die Chance, dass Du spannende Job-Optionen entdeckst.
Ein strukturierter und ausführlicher Lebenslauf sollte einen guten Überblick über Deine berufliche Vergangenheit geben. Halte Dich an die Faustformel: Die Anzahl der Seiten sollte der ersten Ziffer Deines Alters entsprechen**.**
Dein Lebenslauf sollte gut strukturiert, leicht lesbar und ausführlich sein. In dieser Form führt er zu mehr Einladungen als ein schick designter Einseiter.
Passe Dein XING Profil an. Blicke im Anschreiben auf die Zukunft und erkläre, was Dich als Person und im Team ausmacht. Klare Kommunikation schafft Klarheit für beide Seiten.
Ein gutes Vorstellungsgespräch ist ein Gespräch über gegenseitige Vorstellungen. Schreib Dir auf, welche Informationen Du brauchst, welche Fragen Du stellen möchtest. Bereite Dich gut vor, informiere Dich über das Unternehmen und Deine Gesprächspartner.
Deine Selbstpräsentation sollte kurz und prägnant sein, maximal zwei bis drei Minuten. Stelle im Gespräch Fragen und zeige Interesse, warte nicht bis zum Ende des Gesprächs damit.
Achte auf das Verhalten Deiner Gesprächspartner untereinander und Dir gegenüber, um die Unternehmenskultur zu verstehen. Bewerbung ist auch Selbstschutz – bleib authentisch!
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