Old HR vs New HR: Podcast mit CAWA YOUNOSI
Old HR versus New HR: 🔥 Cawa Younosi hat dazu eine Menge zu sagen. Der langjährige SAP Head of People Germany hat die Diskussion um moderne Personalarbeit hier auf #LinkedIn geprägt wie kein Zweiter.
Mit vielen modernen Ansätzen hat er in den letzten 8 Jahren maßgeblich mit dazu beigetragen, SAP als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und dabei eine sehr moderne Personalpolitik zu betreiben. Inzwischen ist er "on his way to the next challenge", wie man auf seinem LinkedIn-Profil lesen kann. Was letztlich dazu geführt hat, dass er nicht mehr bei SAP am Start ist, soll hier nicht Thema sein. Auffällig ist aber, dass wir - auf Basis der derzeitig wirtschaftlich schwierigen Zeiten - erleben, dass in vielen Unternehmen eine Rückbesinnung auf Zeiten zu erleben ist, die viele in der HR-Welt als längst überwunden geglaubt haben: 💥 Entlassungen trotz Demografie und Fachkräftemangel 💥 Zurück ins Office trotz der Möglichkeit zur remote Arbeit 💥 Die Idee, ein positives Arbeitgeberimage nach Belieben an- und ausknipsen zu können, zurück von "People & Culture" zu "Human Resources" ...und Vieles mehr. Diese Entwicklungen machen nachdenklich. Es stellen sich Fragen wie: ✅ Welche Rolle spielt People & Culture in deutschen Unternehmen im Herbst 2023? ✅ Bedarf es angesichts der Megatrends Demografie, Digitalisierung und Wertewandel nicht dauerhaft einer modernen Personalpolitik, die ökonomisch nachhaltig funktioniert? ✅ Was ist die mittelfristige Zukunft von New Work? 👉 Diese Fragen diskutieren Cawa und ich im neuen SAATKORN Podcast: https://lnkd.in/e7QMGJ-W