„Red Flags“ in der Probezeit: 5 Warnzeichen, dass Dein neuer Job nicht passt
Du hast gerade erst angefangen – und irgendwie stimmt das Bauchgefühl nicht? Dann schau genau hin. Diese 5 Warnsignale verraten Dir, ob Du besser früh die Reißleine ziehst.
1. Chaos statt Klarheit: Keine Einarbeitung, keine Struktur
Du kommst am ersten Tag – und niemand weiß, wer Dich einarbeiten soll? Du bekommst weder klare Aufgaben noch ein Ziel für den ersten Monat?
Dann Vorsicht:
Schlechte Vorbereitung spricht für schlechte Führung
Kein Einarbeitungsplan = keine langfristige Strategie
Wer Dich ins kalte Wasser wirft, will oft nur sehen, ob Du „funktionierst“
👉 Ein guter Start sieht anders aus. Frag nach klaren Abläufen. Wird das abgewiegelt? Red Flag!
2. Ständige Überstunden: „Das ist hier halt so …“
Wenn Du schon in der Probezeit jeden Tag länger bleibst, stimmt was nicht. Und wenn Du hörst: „Das ist bei uns normal“, ist das keine Entschuldigung, sondern ein Alarmsignal.
Denn:
Die Probezeit ist das Schaufenster für die Zukunft
Wer Dich jetzt schon verheizt, tut’s später doppelt
Work-Life-Balance wird oft versprochen – aber nicht gelebt
👉 Check, wie andere im Team arbeiten. Alle überlastet? Dann pack Deine Sachen und lauf.
3. Schlechte Stimmung: Lästereien, Druck, Misstrauen
Du fühlst Dich wie auf dünnem Eis? Ständig wird getuschelt oder über andere gelästert? Die Führungskraft agiert mit Druck statt mit Vertrauen?
Klingt nach toxischem Klima:
Keine Willkommenskultur = kein Teamgeist
Kontrolle statt Vertrauen killt Motivation
Dauerstress macht auf Dauer krank
👉 Frag Dich: Willst Du so die nächsten Jahre verbringen?
4. Dein Bauch sagt Nein – und keiner hört zu
Du bringst Ideen ein, doch niemand reagiert. Du hast Fragen, aber bekommst keine klaren Antworten. Oder Du sprichst Probleme offen an – und wirst abgewürgt?
Dann aufgepasst:
Feedbackkultur ist keine Floskel, sondern überlebenswichtig
Ignoranz gegenüber Neuen zeigt mangelnde Lernbereitschaft
Kommunikation auf Augenhöhe? Fehlanzeige!
👉 Wenn man Dich klein hält, statt Dich ernst zu nehmen: ganz klar Red Flag.
5. Versteckter Rollenwechsel: Aufgaben passen nicht zum Job
Im Vorstellungsgespräch war von Strategie die Rede – jetzt machst Du nur Admin-Kram? Oder Dein Job klingt plötzlich ganz anders als in der Anzeige?
Das nennt man: „Job-Baiting“:
Aufgabenprofil wird nach innen anders verkauft
Häufig bei Firmen mit hoher Fluktuation
Täuschung in der Probezeit ist keine gute Basis
👉 Verlier keine Zeit, wenn Du spürst: Das ist nicht der Job, für den Du gekommen bist.
Was tun, wenn Du Red Flags erkennst?
Rede frühzeitig offen mit Vorgesetzten oder HR
Schreib Dir konkrete Beispiele auf – so wirkst Du klar und sachlich
Mach Dir bewusst: Die Probezeit ist beidseitig – Du darfst auch „Nein“ sagen
Wenn Du in der Probezeit schon zweifelst, nimm das ernst. Nicht alles wird perfekt laufen – aber die Basics müssen stimmen. Sonst verlierst Du Zeit, Energie und Motivation.
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💬 Und Du?
Hast Du schon mal früh im neuen Job gemerkt: Das passt nicht?
Welche Red Flags hast Du erlebt? Schreib’s in die Kommentare!