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Auswahltest, der Diagnostik mit Personalmarketing und Realistic Job Preview kombiniert

Als eines der weltweit fรผhrenden unabhรคngigen Engineering-Unternehmen ist EDAG kontinuierlich auf der Suche nach talentierten und motivierten Nachwuchskrรคften, die ihre berufliche Laufbahn in einem innovativen und dynamischen Umfeld vorantreiben mรถchten.

Der erste Schritt in diese Richtung kann nun mit dem neuen Online-Assessment, der โ€žEDAG Teststreckeโ€œ, unternommen werden.

Im Kern dient die โ€žEDAG Teststreckeโ€ der Beurteilung der kognitiven Leistungsfรคhigkeit. Diese wird in ihren verschiedenen Facetten erfasst und durch Kenntnis- und Wissensverfahren ergรคnzt, die speziell aufgrund der spezifischen Anforderungen der jeweiligen Ausbildung ausgewรคhlt wurden, wie zum Beispiel mathematische Fรคhigkeiten, Rechtschreibung und Grammatik oder technisches Verstรคndnis.

Aber bei der โ€žEDAG Teststreckeโ€œ steht das GEGENSEITIGE Kennenlernen im Vordergrund. Bewerbende haben zwischen den Testverfahren die Mรถglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen von EDAG zu werfen und Einblicke unter anderem in die verschiedenen Standorte in Deutschland zu erhalten.

Wir sprechen hierbei von "Serious Gamified Assessment".

Angebunden ist das ganze per Schnittstelle an SAP SuccessFactors, so dass alle relevanten Bewerberinformationen - inkl. Testergebnissen - in einem fรผhrenden System liegen.

https://blog.recrutainment.de/2024/02/28/mit-dem-online-assessment-edag-teststrecke-auf-der-ueberholspur/

Joachim Diercks schreibt รผber Recruiting, Online-Assessment, Personalmktg.

Grรผnder und Geschรคftsfรผhrer von CYQUEST. Entwickelt Instrumente fรผr Personalauswahl ("Online-Assessment", "Matching"), Employer Branding und Personalmarketing. Gastdozent fรผr Eignungsdiagnostik an der HS Fresenius. Buchautor, Referent und Keynote-Speaker. Herausgeber Recrutainment Blog.

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