Aufbruch in eine neue Zeit: Was kommt, was bleibt, was verändert sich?
New Work Stories Podcast
Die Corona-Zeit fordert allen viel ab, während sie uns gleichzeitig unglaublich bewegt und vorantreibt. Verschiedenste Bereiche unserer Gesellschaft erfahren Umstrukturierungen und Neuausrichtungen. Schulen werden digitaler, Meetings virtuell und das Zusammenleben funktioniert nun auch über Distanz. Sind das alles bloß Konzepte einer Übergangszeit oder setzen wir jetzt gerade Standards für eine neue Zukunft und somit eine Chance, die Arbeit langfristig neu zu gestalten? Und wirken die Konzepte nur innerhalb einer privilegierten Blase? Müssen alle anderen sich quasi selbst retten? Unser aktuelles Arbeits- und Anreizsystem produziert oft Menschen, die sich gefühlt zwischen ökonomischer Sicherheit und seelischem Wohlbefinden entscheiden müssen. Was muss sich auch hier ändern? Diese Fragen und den Status Quo des Wandels diskutieren wir zusammen mit Managerin, Sidepreneur und New Work Praktikerin Elly Oldenbourg in unserer heutigen New Work Stories Podcast-Folge.
Shownotes der Podcast-Folge
[00:15] Heute haben wir Managerin, Sidepreneur und New Work Praktikerin Elly Oldenbourg zu Gast im Studio. Mit ihr unterhalten wir uns über den Status Quo und vor allem die Zukunft von New Work. Es wird eine spannende Diskussion, auf die Ihr Euch freuen könnt.
[01:45] In den letzten Wochen und Monaten hat sich viel verändert. Wie ist die Lage?. Wo stehen wir gerade? Wir reden über Arbeit, Bildung und Gesellschaft.
[08:00] Wir werfen einen Blick auf die USA. Auch dort findet gerade ein immenser Wandel statt.
[10:00] First Work Problems? Ein neuer Begriff, der sehr gut beschreibt, in welcher Situation wir uns befinden. Als erlebe die westliche Welt einen kollektiven Burnout - wir finden, es ist Zeit zu reagieren.
[13:00] Wo fängt man überhaupt an? Gefühlt passiert in der Bildung gerade etwas, obwohl hier noch ein langer Weg vor uns liegt. Wer ist hier am Zug bzw. in der Bringschuld?
[18:00] Wie wahrscheinlich ist es denn, dass wir einen großen Wandel schaffen? Welche Voraussetzungen erfüllen wir bereits und woran müssen wir noch arbeiten? Es geht vor allem um Mut.
[20:30] In den breiten Medien spielen New Work Themen endlich eine große Rolle. Aber findet eine Veränderung der Arbeitswelt auch wirklich statt?
[22:45] Die New Work Blase empfinden viele als sehr präsent. Wie schaffen wir es aber diese zum platzen zu bringen? Eine besondere Rolle spielen hier, laut Alex, Workaholics.
[26:00] Es wird ein langwieriger, schwieriger Weg. Aber wir wollen wissen, was genau passieren muss. Welche Rolle muss das Arbeiten einnehmen, damit es zu einem Wandel kommen kann?
[27:30] Wie kann der New Work Stories Podcast diesen wichtigen Wandel unterstützen? Mit Elly diskutieren wir die nächsten Schritte, die wir gemeinsam gehen könnten.
[33:00] Ein Blick ins Ausland inspiriert uns mal wieder: Microsoft hat in Japan die 4 Tage Woche ausprobiert. Dieses Experiment schlägt große Wellen und wir reden über die Anwendbarkeit dieses Tests.
[35:00] Wir reden über Vorbilder: Denn diese sind wichtig, um zu wissen, woran wir arbeiten können und sollten. Wir brauchen mehr Role Models, die den Mut haben, Dinge zu verändern.
[36:00] Oder ist es das Gegenteil? Stressen uns diese Vorbilder, weil wir das Gefühl bekommen nicht so erfolgreich, glücklich, aufmerksam etc. zu sein wie die Menschen, die ein perfektes, verändertes Leben symbolisieren?
[38:00] Lisa fragt Elly, ob sie glaubt, dass wir den großen Wandel schaffen? Wir finden ihren Enthusiasmus wundervoll.
[40:00] Stop, Stop, Stop. Wir hätten noch viel länger diskutieren können, aber nach 40 Minuten ist Schluss. Was denkt ihr? Sollen wir das Gespräch fortsetzen? Seid Ihr unserer Meinung oder seht Ihr es ganz anders? Sendet uns gerne eine Nachricht an stories@new-work.se
Über den Podcast
Lisa und Alex tauchen in die neue Arbeitswelt ein und suchen für Euch die spannendsten und lehrreichsten Geschichten zur Zukunft der Arbeit. Jede Folge ist voll mit Trends, Insights, Best Practices und natürlich spannenden New Work Stories. Immer dabei: Charismatische Gäste, wichtige Learnings, aktuelle Zahlen, Daten und Fakten, Event-Empfehlungen und jede Menge Spaß. Lisa ist Senior Partner Relationship Manager bei der XING Holding "NEW WORK SE" und Alex Co-Autor des Buches "Good Job!”.
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