Der Lebenslauf: korrekt oder attraktiv? Beides!
Es wirkt oft, als ginge es um zwei einander ausschließende Alternativen: Entweder ist ein Lebenslauf korrekt, oder er ist attraktiv. Dabei geht beides – weiß Karriere-Experting Nane Nebel.xing.com
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Alles zur Zukunft der Arbeit
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Augen, Ohren und Herz auf bei der Rückkehr ins Büro!
Mitarbeiter:innen haben während der Pandemie Verluste und familiäre Krisensituationen erlebt. So klappt die Kommunikation bei der Rückkehr ins Büro untereinander - mit Zuhören und Demut.xing.com
Der Krieg um Talente entscheidet sich auch an der Frage, wer, wann, wo arbeiten darf nach Corona - so kann es gelingen
Im Zug, im Café, auf einer balearischen Insel - von wo aus wir künftig arbeiten dürfen, wird zum entscheidenen Erfolgsfaktor im Krieg um Talente. Für Unternehmen wird das anstrengend. Auf die Mitarbeiter zu...xing.com
Veränderungen, Krisen, Transformation - so können wir diese auch nach Corona selbstwirksam steuern
Auch nach Corona werden wir weiter mit unerwarteten, teils schwer kontrollierbaren Veränderungen konfrontiert sein. Die gute Nachricht: Wir können lernen, damit gut umzugehen.xing.com
Lerneffekte vs. negativer Change: So bringt Dich Deine Corona-Bilanz weiter
Welche positiven Veränderungen sind zu verbuchen, an welchen Stellen war die Pandemie richtig schmerzhaft? Wer die letzten 15 Monate reflektiert, kann einiges lernen.xing.com
Corona und die schmerzhafte Transformation zu New Work
Thomas Sattelberger ist einer der profiliertesten Arbeits- und Sozialexperten Deutschlands. Er war Topmanager in großen deutschen Konzernen, u.a. als Personalvorstand bei Conti und der Telekom. Sattelberger...xing.com
Premium-Präsenz und Fortschritte feiern: So organisieren Führungskräfte die Rückkehr ins Büro richtig
Zurück ins Office - aber wer, wie oft und warum überhaupt? Führungskräfte stehen vor einer Mammut-Aufgabe, das neue Miteinander zu organisieren. Mit diesen Tipps wird es gelingen.xing.com
Das Ende von 9-to-5: Sechs von zehn Deutschen wünschen sich flexible Arbeitsmodelle
Insbesondere jüngeren Altersgruppen wünschen sich Modelle ohne starre Arbeitszeiten – und wollen selbst entscheiden, wann und wo sie arbeiten.xing.com
Warum wir auch sichere Räume für die Psyche brauchen, wenn wir alle wieder zurück ins Büro kehren
Wir werden bald alle zurück ins Büro kehren. Das wird sich zu Beginn nicht normal anfühlen. Führungskräfte müssen Räume schaffen, in denen Platz für diese Unsicherheit ist.xing.com
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Alles zur Zukunft der Arbeit: Auf dieser News-Seite finden alle New Work-Interessierten multimedialen Content rund um das Thema. Neben Experten-Interviews, Debatten, Studien, Tipps und Best Practices, erwarten die Leser auch Video- und Podcastformate. Und natürlich ein Überblick unserer gesamten New Work Events, die mehrmals im Jahr im gesamten deutschsprachigen Raum stattfinden. Weitere spannende Inhalte zum Thema New Work finden Sie auf: nwx.new-work.se