Das sind die fünf XING Top Minds für das Thema Diversity

Die ausgezeichneten Insider·innen haben wichtige Debatten angestoßen und die XING Community mit hilfreichen Tipps und inspirierenden Einblicken bei der Umsetzung von Diversity-Themen besonders unterstützt.

„Die Themen Vielfalt und Inklusion sind zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren für die deutsche Wirtschaft geworden. Unternehmen, die Vielfalt vorleben, sind wirtschaftlich erfolgreicher und attraktiver für junge Talente“, so XING Chefredakteurin Astrid Maier. „Mit unserer Liste der Top Minds Diversity wollen wir die Nutzerinnen und Nutzer im deutschsprachigen Raum unterstützen, Diversität neu zu denken. Und wir wollen Hilfe bei der Umsetzung von Diversity-Initiativen leisten.“

Rund 300 Insider·innen teilen auf XING ihre Expertise und unterstützen die Community mit praxisnahen Tipps rund um ihr Jobleben. Grundlage für die Auswahl der Top Minds zum Thema Diversity sind quantitative Faktoren (etwa Klickzahlen und Follower) wie auch qualitative Aspekte (redaktionelle Relevanz).

Die Top Fünf beleuchten die Diversity-Aspekte:

• Chancengleichheit und Herkunft

• Inklusion und Barrierefreiheit

• Fair und Equal Pay

• Berufsleben der Best-Ager

• Generationenmanagement

Natalya Nepomnyashcha, Gründerin Netzwerk Chancen

Natalya Nepomnyashcha gründete 2016 die NGO Netzwerk Chancen – ein Förderprogramm für junge Menschen aus prekären Verhältnissen. Sie selber wuchs in einem sozialen Brennpunkt auf und machte 2012 – ohne Abitur – ihren Masterabschluss in Großbritannien. Als XING Insiderin schreibt sie über Chancengleichheit und soziale Vielfalt.

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Raul Krauthausen, Aktivist und Gründer Sozialhelden e.V.

Raul Krauthausen ist Aktivist, Autor und Gründer des Vereins Sozialhelden, der an Lösungen für inklusivere Städte und Gemeinden arbeitet. Als XING Insider schreibt er über Inklusion und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt und Gesellschaft – und wie Unternehmen notwendige Maßnahmen konkret umsetzen können.

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Christine Gräbe, Kommunikationsexpertin beim Fair Pay Innovation Lab

Christine Gräbe setzt sich als Kommunikationsexpertin für Chancengleichheit ein. Sie arbeitet im Fair Pay Innovation Lab, das Unternehmen für faire Bezahlung zertifiziert und Organisationen auf der ganzen Welt zeigt, wie sich Entgeltgleichheit umsetzen lässt. Als XING Insiderin schreibt sie über Equal Pay und Gleichberechtigung.

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Michael Hans Hahl, Karriereberater und Autor

Michael Hans Hahl berät Menschen bei Karrierefragen und Veränderungsprozessen – dabei fokussiert er sich vor allem auf die Altersgruppe 50+. Als XING Insider schreibt er über Jobchancen und -challenges für Silver-Ager, Neuorientierung in jedem Alter und gibt Bewerbungstipps für alle, die schon länger im Berufsleben unterwegs sind.

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Irène Y. Kilubi, Gründerin brandPreneurs & brandFluencers

Irène Y. Kilubi weiß als Expertin für Digital Personal Branding, worauf es bei diversem Content und (Selbst-)Marketing ankommt. Als Begründerin der Initiative Joint Generations setzt sie sich dafür ein, dass die Zusammenarbeit zwischen Generationen nachhaltig verbessert wird. Als XING Insiderin schreibt sie u.a. über Generationenmanagement und Communitybuilding.

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