Der Mensch im Mittelpunkt: Was Unternehmen brauchen, um für die Zukunft gewappnet zu sein
New Work Stories Podcast
Wie kann ein Unternehmen wirtschaftlich denken und gleichzeitig sozial handeln? Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich genau mit dieser Frage. Aus diesem Gedanken heraus hat Gregor Kalchthaler mit seinen drei Co-Foundern die Unternehmensberatung „Intraprenör“ gegründet. Die Gesundheit oder der richtige Umgang mit Emotionen sind Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Unternehmenskultur und wirksamer Teams – und das nicht erst seit Corona. Gelebte Flexibilität, eine Vier-Tage-Woche, jährliche Sommer-Sabbaticals - dafür wurden die Berliner bereits 2018 mit NEW WORK AWARD ausgezeichnet. Das Team arbeitet weder nach Modellen noch nach Standards. Sie lassen sich immer auf das ein, was sie vorfinden. Arbeit verändert sich seit eh und je und daher ist New Work irgendwann einfach “The Work”, so Georg**.** Der Diskurs wird aktuell zu stark über Buzzwords geführt. Im Kern geht es darum, sich immer wieder mit der Veränderung der Gesellschaft und der Menschen zu beschäftigen und Arbeit daraufhin auszurichten.
In unserer aktuellen Folge teilt Georg seine Erfahrungen und Ansätze zum Thema Neues Arbeiten und warum wir mehr auf die Bedürfnisse der Menschen statt auf die Zwänge des Marktes hören sollten.
Shownotes für den
[00:15] Als ganz besonderes Leckerbissen haben wir für Euch noch eine Pre-Corona Folge, die wir Anfang des Jahres auf den NEW WORK SESSIONS in Monatabaur aufgenommen haben. Also nicht wundern, dass Alex nicht dabei war und unser Gast Gregor gerade erst von der Bühne kam.
[01:00] Was genau macht Intraprenör so besonders? Wer könnte es besser erklären als der Gründer selbst? Gregor fängt mit der sympathischen Entstehungsgeschichte an.
[05:00] Es geht um die gesellschaftliche Transformation: Wie wichtig sie ist und wie dieser Prozess unterstützt werden kann, erzählt unser Podgast.
[06:30] Stichwort Gehaltsrechner: Eine Initiative, die Intraprenör von anderen Beratungsunternehmen unterscheidet. Was steckt dahinter?
[10:00] New Pay nimmt momentan richtig Fahrt auf. Lisa geht auf mehr Beispiele von anderen Unternehmen ein. Es geht dabei aber nicht unbedingt nur um Geld.
[12:30] Im Kern geht es doch um den Menschen. Was heißt das aber konkret für Gregors Team? Und was steht hinter dem Motto “stay curious”?
[15:00] Lisa möchte noch ein bisschen auf die Kunden von Unternehmensberatungen eingehen. Wie passt das Konzept von Intraprenör mit dem Over-Achiever-Spirit von Consultants zusammen?
[18:30] New Work kann für jeden etwas anderes bedeuten. Wo New Pay vielleicht noch etwas zu revolutionär ist, wird erstmal mit kleineren Schritten angefangen. Gregor hat eine persönliche Meinung dazu.
[21:00] Lisa wagt mit Gregor den Blick ins Ausland. Was funktioniert da? Was hat Intraprenör vielleicht schon kopiert? Eine Sache ist die beliebte 4-Tage-Woche.
[25:00] Was ist Gregors Vision? Wo soll es hin? Wie sieht die Zukunft von Lohnarbeit aus? Was ist mit der Vereinbarung von Familie und Beruf?
[27:00] Wenn schon so groß gedacht wird: Was ist mit Politik und dem Bildungssystem? Sollten wir nicht auch dort anpacken?
[29:00] Zum Abschluss: Lisa möchte wissen, was sich Gregor konkret für die Zukunft wünscht. Hat euch die Antwort überrascht? Seht ihr es genauso? Schreibt uns gerne an stories@new-work.se
Über den Podcast
Lisa und Alex tauchen in die neue Arbeitswelt ein und suchen für Euch die spannendsten und lehrreichsten Geschichten zur Zukunft der Arbeit. Jede Folge ist voll mit Trends, Insights, Best Practices und natürlich spannenden New Work Stories. Immer dabei: Charismatische Gäste, wichtige Learnings, aktuelle Zahlen, Daten und Fakten, Event-Empfehlungen und jede Menge Spaß. Lisa ist Senior Partner Relationship Manager bei der XING Holding "NEW WORK SE" und Alex Co-Autor des Buches "Good Job!”.
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