Karriere-Kick: Sechs Tipps, die Deine Karriere 2023 garantiert vorantreiben

Neu denken, anders netzwerken: Du möchtest 2023 beruflich vorankommen und die nächste Stufe Deiner Karriereleiter erklimmen? Dann halte Dich an diese sechs Karriere-Kicks.

Karriere-Kick 1: Konzeptionell vorgehen

In diesem Jahr soll es endlich klappen: Du möchtest den nächsten Karriereschritt wagen! Doch in einer Zeit, die von permanenter Veränderung geprägt ist, führt bei der Karriereplanung kein Weg an einer konzeptionellen Vorgehensweise vorbei. Um der Karriere neuen Schwung zu verleihen, rät XING Insider Claus Verfürth, Geschäftsführer einer Karriereberatungsfirma für Top-Führungskräfte, zunächst folgende Fragen zu klären:

1. Was macht mich glücklich?
2. Ist der Zeitpunkt für einen Wechsel oder den nächsten Karrieresprung richtig?
3. Welche fachliche Richtung eignet sich für mich am besten?
4. Wie sieht mein optimales Arbeitsumfeld aus?

Dabei solltest Du die komplexen Veränderungen, die sich derzeit in den Märkten und der Wirtschaft insgesamt vollziehen, so gut es geht, in deine Überlegungen miteinbeziehen.

Karriere-Kick 2: Mutig sein

Gleich neun der besten Karriereratschläge, die ihm in seiner eigenen Laufbahn bisher untergekommen sind, verrät XING Insider und Itesys-Geschäftsführer Sebastian Holtkemper. Seine Nummer eins, die sich insbesondere an Berufseinsteiger·innen richtet: „Sei mutig!“

Wer für die Karriere etwas bewegen will, muss sich trauen, auch außerhalb der ausgetretenen Pfade zu wandeln und Neues zu wagen. Also raus aus der Komfortzone! „Riskiere, dass Deine Entscheidungen auch mal nicht zu optimalen Ergebnissen führen“, ist Holtkemper überzeugt. „Wenn du nie Fehler machst, ist das lediglich ein Zeichen dafür, dass Du auf der Stelle läufst.“

Karriere-Kick 3: Gezielt weiterbilden

Fehlen Dir Managementkompetenzen für den nächsten Karriereschritt? Brauchst Du fachliche Fortbildung? Oder möchtest Du Deine Sprachkenntnisse verbessern, um im Ausland durchzustarten? XING Insider und Weiterbildungsexperte Lars Hahn empfiehlt, zunächst das tatsächliche Karriereziel festzulegen und die Motivation klar zu benennen.

Im Anschluss musst Du entscheiden, welche Form der Weiterbildung die richtige für Dich ist. Die Dauer ist ein wichtiges Kriterium. Ob Du ein Wochenendseminar besuchst oder ein langes Abendstudium startest, hängt davon ab, wie viel Zeit Dir zur Verfügung steht. Weiterbildung durch E-Learning kann eine niedrigschwellige Möglichkeit sein, um dem persönlichen Vorankommen eine Richtung zu geben.

Hahn rät dazu, sich vorab diese Fragen zu stellen:

1. Kann ich Bildungsurlaub nehmen?
2. Welche Lernform passt am besten zu meinen Interessen und Stärken und Schwächen – klassische Präsenzseminare, E-Learning oder reine Lernvideos?
3. Wie viel darf die Weiterbildung kosten?

Auch wenn berufliche Weiterbildungen oft teuer sind, sollte Dich das nicht abhalten. Bestimmte Weiterbildungen werden von der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Aber auch der Arbeitgeber sollte ein Interesse daran haben, Deine Weiterbildung zu fördern. Entscheidend ist, dass Du den Bedarf gut begründest.

Karriere-Kick 4: Netzwerk aufbauen

Der Auf- und Ausbau des eigenen Netzwerks, sowohl innerhalb, als auch außerhalb des Unternehmens, eröffnet Dir weitere Möglichkeiten, voranzukommen. Frei nach dem Motto: Kontakte schaden nur dem, der keine hat. Wer frisch in einen neuen Job gestartet ist, sollte sie möglichst schnell knüpfen – auch über die eigene Abteilung hinaus.

„Die ersten 100 Tage im neuen Job stellen die entscheidenden Weichen für eine zukünftige Karriere im Unternehmen“, schreibt etwa XING Insider Jochen Mai.

Der Erfolgscoach unterteilt diese 100 Tage des Ankommens in fünf prägende Phasen:

1. Vorbereitung (vor dem Start)
2. Start (1. Woche)
3. Bewährung (1. Monat)
4. Positionierung (2. Monate)
5. Etablierung (3. Monat)

Es sei entscheidend, binnen dieser circa drei Monate „das eigene Netzwerk auszubauen und auf den Radar wichtiger Entscheider zu gelangen“. Vor allem der erste Monat (Bewährungsphase) sei ein bisschen wie Schaulaufen.

Natürlich wollen auch die anderen jetzt „den Neuen“ oder „die Neue“ kennenlernen. Daher solltest Du nun starken Einsatz zeigen, mitmachen und viel mit anderen Menschen Mittagessen gehen. Es gilt, nicht nur die heimlichen Spielregeln, sondern auch die heimlichen Spielführer·innen des Unternehmens kennenzulernen.

Karriere-Kick 5: Unternehmen wechseln

In Deinem derzeitigen Unternehmen siehst Du keine Perspektive für Dich? Dann kann ein Wechsel für den nächsten Karriereschritt der beste Weg sein. XING Insiderin und Geschäftsführerin der engagingtalents GmbH Stefanie Saß erklärt, wie Du das Unternehmen findest, das Deine Ziele fördert.

Mit einem Blick in die Stellenbörse eines Unternehmens lässt sich im besten Fall herausfinden, ob Deine angestrebte Position eine ist, in das das Unternehmen gerade viel investiert. Werden zum Beispiel besondres viele Vertriebler gesucht und findet eine globale Expansion statt?

XING kann Dir bei der Suche behilflich sein. Starte jetzt Deinen Suchauftrag bei XING Jobs und suche gezielt nach Angeboten, die genau Deine Kriterien erfüllen. Hier kannst Du neben gängigen Angaben zum Tätigkeitsfeld, Deinem Wunschgehalt und dem Arbeitsort auch genau hinterlegen, in welcher Karrierestufe Du eine neue Herausforderung suchst.

🔎 Deine Job-Suche: Finde den passenden Job!

Auch ein Check der Angestellten bzw. ihrer XING Profile kann helfen: Wie haben sich die Karrieren langjähriger Mitarbeiter·innen entwickelt? Dabei solltest Du nicht nur den Wechsel von Jobtiteln beachten, sondern auch, ob sie interessante Positionen besetzten.

❗Bonus-Tipp: In den Stellenanzeigen bei XING Jobs siehst Du, welche Deiner Kontakte aktuell in dem Unternehmen arbeiten oder früher gearbeitet haben und wer Deine zukünftigen Fachkolleg·innen sind. Von ihnen erhältst Du Informationen aus erster Hand.

Karriere-Kick 6: Groß denken

Du hast als Führungskraft schon reichlich Erfahrung gesammelt? Dann bist Du womöglich bereit für den vielleicht spannendsten Karriereschritt überhaupt: den an die Unternehmensspitze. Was da oben erwartet wird? Das erklärt XING Insiderin und Executive Coach Gudrun Happich in ihrem Artikel „Will ich Geschäftsführer·in werden?“

• Mach Dir bewusst: Geschäftsführer·innen werden auch für Leistung bezahlt, aber Leistung definiert sich anders. An der Unternehmensspitze stehen Strategien, Beziehungen, Verhandlungen und vor allem auch das politische und taktische Kalkül im Vordergrund.
• Du kannst es mit der Metamorphose von der Raupe zum Schmetterling vergleichen. Es ist eine komplett neue Welt. Du durchläufst – hoffentlich – eine Transformation von der leistungsorientierten zur strategisch denkenden und politisch taktierenden Führungskraft.
• Deine Tätigkeitsbeschreibung lässt sich folgendermaßen zusammenfassen: Du arbeitest jetzt nicht mehr IM Unternehmen, sondern AM Unternehmen. Somit hast Du deutlich mehr Kontakte außerhalb des Unternehmens als jemals zuvor.

Damit Du eine kluge Entscheidung treffen kannst, solltest Du die Spielregeln an der Unternehmensspitzes Deines Unternehmens in Erfahrung bringen. Lass Dich nicht blenden, weder vom Renommee der Position noch dem Gehalt oder der Einschätzung anderer. Nur wenn Du die Position im Einklang mit Deiner inneren Überzeugung ausfüllen kannst, wird sie Dir Erfolg und Erfüllung bringen.

Bereit für den Karrieresprung?

Ein erfolgreicher Start ins neue Jahr bedeutet vor allem, dass man den Grundstein für die nächsten Karriereschritte legt. Deine Bedürfnisse können sich im Lauf der Zeit ebenso ändern wie Unternehmensziele oder auch Kolleg·innen und Vorgesetzte. Wichtig ist, dass Du Dein Ziel während der Reise immer fest im Blick behältst.

Wenn Du immer noch zweifelst, hilft Dir sicher dieser eine Spruch, den XING Insiderin Nicole Basel beim amerikanischen Bestsellerautor Anthony Robbins entdeckt hat: „Es geht nicht darum, ein Ziel zu erreichen – sondern darum, was es mit Dir macht, wenn Du es versuchst.“

Welchen Karriere-Kick kannst Du empfehlen? Schreibe Deine Tipps in die Kommentare.