Krankheitsbedingter Ausfall: Wann Sie gekündigt werden dürfen und wann nicht

Werde ich gekündigt, wenn ich lange oder oft krank bin? Diese Angst haben viele Arbeitnehmer. Tatsächlich droht eine Kündigung wegen Krankheit nur in bestimmten Fällen. Wir klären Sie auf, was zu Krankmeldungen am Arbeitsplatz zu beachten ist.

Wann Sie nach Krankheitsfällen wirklich gekündigt werden dürfen 

➡️Kündigung wegen Krankheit - In diesen Fällen darf der Chef Sie feuern: Viele haben dann Angst, wegen häufiger Krankschreibungen gekündigt zu werden. Andere wiederum erwischt eine schlimme Krankheit, die sie wochenlang oder sogar auf Dauer arbeitsunfähig macht. Doch können Mitarbeiter wegen einer langen oder vieler häufiger Krankheiten gekündigt werden?

➡️8 Irrtümer rund um krankheitsbedingte Kündigungen: Die meisten Chefs wollen sie loswerden: Angestellte, die häufiger krank sind als gesund. Wann kann man ihnen kündigen? Acht Irrtümer rund um die Kündigung wegen Krankheit – und was tatsächlich gilt.

➡️Krankheitsbedingte Kündigung - Tipps für Arbeitnehmer und -geber: Viele Menschen können sich leider nicht dagegen wehren, wenn das Immunsystem mal wieder schlapp macht und mal wieder zu Hause bleiben. Ganz gemein wird's, wenn chronische Erkrankungen dazu kommen und Arbeitnehmer mit der Angst kämpfen, deswegen gekündigt zu werden. Wann ist eine Kündigung in solchen Fällen erlaubt und wann nicht?

Was bewegt die Arbeitswelt heute? In unserer Artikelsammlung erklären wir aktuelle Aspekte, beleuchten unterschiedliche Perspektiven und empfehlen Hintergrundbeiträge, diesmal zum Thema "Krankheitsbedingter Ausfall: Wann Sie gekündigt werden dürfen und wann nicht".

dp