Sex im Büro: Kann ich dafür gekündigt werden?
Sex im Büro ist für viele Menschen eine spannende Fantasie, für manche wird sie Realität. Doch welche Konsequenzen drohen, wenn man erwischt wird?
Ihr sitzt im Großraumbüro nebeneinander, in der Mittagspause seid ihr #TeamSchnitzel und bei der Firmenfeier tanzt ihr zu dem gleichen Lieblingssong. Und plötzlich merkt ihr: Hier kribbelt es ganz schön!
Auf einmal werden die Blicke über den Bildschirmrand tiefer, bei zufälligen Berührungen sprühen die Funken. Ihr könnt es nicht mehr abstreiten, am liebsten würdet ihr in der Mittagspause kurz im Kopierraum verschwinden – und die Tatsache, dass das tabu ist, macht die Fantasie nur noch spannender.
📚 Überraschende Studienergebnisse
Der Gedanke von Sex am Arbeitsplatz ist wahrscheinlich den meisten Menschen schon mal durch den Kopf gehuscht. Überrascht auch nicht, schließlich verbringen wir mit unserem Team einen Großteil unserer Zeit und durchstehen gemeinsam die Höhen und Tiefen des Arbeitsalltags. Kein Wunder, dass Martina aus dem Marketing nach einem langen Arbeitstag begehrenswert wird oder IT-Ingo eigentlich doch ganz süß ist.
Die Ergebnisse einer Studie von 2018 zeigen, dass 42 Prozent der Teilnehmenden bereits mit einem Kollegen oder einer Kollegin ausgegangen sind, sogar 32 Prozent haben schon innerhalb des Teams geknutscht.
Und wie sieht es mit Sex aus? Bei einer Befragung des Dating-Portals Ashley Madison gaben 18 Prozent zu, bereits Sex im eigenen Büro gehabt zu haben, 15 % im Firmen-Badezimmer, 14 % im Konferenzraum.
😱 Beim Sex erwischt – und nun?
Nach dem Office-Quickie kann aber schnell die Ernüchterung einsetzen, vor allem wenn der Verdacht besteht, dass das Treffen vielleicht doch nicht ganz so geheim blieb. Nun stellt sich die Frage: Sex im Büro – kann ich dafür gekündigt werden?
Die gute Nachricht zuerst: Mit wem wir schlafen (natürlich nur, wenn es einverständlich ist) geht zunächst niemanden etwas an. Doch gerade wenn die Sexpartner·innen auf verschiedenen Hierarchiestufen innerhalb eines Unternehmens stehen, kann es auf Grund von Machtgefällen (zu Recht) kompliziert werden. Darum aufgepasst, mit wem Du im Konferenzraum verschwindest.
Außerdem ist die Frage nach dem Wann und Wo entscheidend. Sollte der Sex nämlich in die Arbeitszeit fallen, kann das zu einer Abmahnung führen, denn nein, dieser “Job” steht ganz bestimmt nicht in Deiner Arbeitsbeschreibung. Auch das Versenden privater Nachrichten ist während der Arbeitszeit theoretisch nicht erlaubt, weil es Auswirkungen auf Deine Arbeitsleistung haben kann.
🥳 Und was ist nach Feierabend?
Nach der Arbeitszeit noch schnell ein Abstecher im Konfi? Lieber nicht! Denn generell gelten die Büroräume als öffentlich (auch bei geschlossenen Türen) und gem. §183a StGB kann es so Probleme wegen Erregung öffentlichen Ärgernisses geben. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber mit einer “missbräuchlichen Verwendung der Arbeitsstätte” argumentieren und der Sex im Büro kann als arbeitsvertragliche Pflichtverletzung ausgelegt werden, was durchaus zur Kündigung führen kann.
Im Endeffekt ist es meist eine Entscheidung des Unternehmens wie der “Akt” bewertet wird während zum Beispiel auf den Sex nach der Firmenparty im Kopierraum wohlmöglich nur eine Abmahnung folgt, kann für den Dreier im Büro des Chefs die fristlose Kündigung drohen.
🚨 Heißer Tipp: So bleibt Dein Job sicher
Kannst Du für Sex im Büro gekündigt werden? Ja! Wenn es aber dazu kommt und Du erwischt wirst, ist es immer noch eine Frage der Umstände und der Unternehmenskultur, ob Du wirklich einen neuen Job suchen musst oder nochmal mit einer Abmahnung davonkommst.
Die sicherste Variante ist auf jeden Fall, den Sex in die eigenen vier Wände zu verlegen – oder gleich auf Sex im Kollegium zu verzichten. Aber das ist natürlich manchmal leichter gesagt als getan.
Freust Du Dich schon auf den Flirt in der Mittagspause oder lebst Du lieber getreu dem Motto "Don’t f*** the company"? Verrate es uns in den Kommentaren!
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