Die Akademie zu Corona-Zeiten - Online-Seminare und Hygienekonzept
Die Akademie passt ihre Weiterbildungen coronakonform an und entwickelte bereits ein Hygienekonzept für Präsenzveranstaltungen.www.akademie.rub.de
News
Akademie der Ruhr-Universität gGmbH
Kostenlose Weiterbildungen für Start Ups an der Akademie der RUB
Im Jahr 2021 haben Start Ups die einmalige Gelegenheit, kostenlose Seminare zu besuchen, z.B. Pitch Trainings, Business-Coaching, etc.www.akademie.rub.de
Weiterbildung in der humanitären Hilfe - Akademie der Ruhr-Universität
Seit Ende 2020 bietet die Akademie Seminare zur humanitären Hilfe an. Dies geschieht im Rahmen der Academy for Humanitarian Action (aha).www.akademie.rub.de
Online-Seminare für GründerInnen und Gründungsinteressierte
Die kostenlosen Online-Seminare für GründeInnen und Gründungsinteressierte befassen sich mit Selbstmanagement, Kommunikation und Führung.www.akademie.rub.de
Chief Innovation Manager
Das Expert Zertifikat "Chief Innovation Manager" ist eine Weiterbildung im Innovationsmanagement mit Experten aus Wissenschaft und Praxis.www.akademie.rub.de
Gründer - Innovationsmanagement - Akademie der Ruhr-Universität
Weiterbildung für Gründer öffnet neue Horizonte und Möglichkeiten. Als zertifizierter Innovator qualifizieren Sie sich für lukrative Positionen.www.akademie.rub.de
Ringvorlesung: Wirtschaft und Leben mit Corona - Akademie der RUB
Die Ringvorlesung "Wirtschaft, Arbeit und Leben mit und nach der Corona-Krise beschäftigt sich mit aktuellen Herausforderungen.www.akademie.rub.de
Ringvorlesung - Corona als Trendbeschleunigung für die Digitalisierung der Arbeitswelten?
Ein Vortrag von Prof. Dr. Manfred Wannöffel (Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM) und Prof. Dr. Thomas Haipeter (Universität Duisburg / Essen) Eine Erfahrung, die viele gerade teilen, ist die Verlagerung der Arbeit ins Home-Office. Wie können Führungskräfte ihr Team aus der Ferne leiten und ihren MitarbeiterInnen durch die Krise helfen? Welche Entgrenzungen erfahren ArbeitnehmerInnen derzeit und wie können InteressensvertreterInnen darauf reagieren? Prof. Dr. Manfred Wannöffel von der Gemeinsamen Arbeitsstelle RUB / IG Metall zeigte auf, dass es bereits viele Best Practice Beispiele und einzelne Tarifverträge und BVs gibt, die sich mit dieser entgrenzten Arbeit, allerdings unter anderen Bezeichnungen, befasst. Hier sieht er eine Aufgabe für die Wissenschaft, um die Begrifflichkeiten für diese Art der Arbeit zu schärfen und so die Debatte zu erleichtern. Behandelte Themenfelder: 1) Digitalisierung, Corona und Mitbestimmung Studienergebnisse zum Einsatz digitaler Technik und Assistenzsystemen in der Produktion. Umfrageergebnisse zu den betrieblichen Herausforderungen (Mai 2020) (Siehe Minute 15 des Vortrages) 2) Der Begriff "Home Office" Home Office ist nicht gesetzlich geregelt. Jedoch ist Telearbeit, Mobile Arbeit und Heimarbeit geregelt. (siehe Minute 21 im Vortrag) 3) Best Practise aus Unternehmen und Verwaltung 4) Herausforderungen arbeitspolitischer Regulierung / Entwurf des Betriebsrätestärkungsgesetzyoutube.com