Über uns

Wir rekrutieren Führungskräfte für die mittlere und obere Managementebene. Im Vordergrund dabei steht für uns die Direktansprache.

Unsere Aufträge erhalten wir in der Regel von Unternehmen, um schwierige Personalsuchen erfolgreich durchzuführen. Wir kommen immer dann zum Einsatz, wenn die Aktivitäten des Unternehmens nicht zum Erfolg geführt haben, oder das Unternehmen aus strategischen Gründen zunächst im Hintergrund bleiben möchte. Außerdem stehen Unternehmen nicht uneingeschränkt alle Suchmethoden zur Verfügung. Damit werden die Möglichkeiten, den richtigen Kandidaten zu finden, erheblich eingeschränkt.

Wir hingegen decken das gesamte Spektrum aller Suchmöglichkeiten ab. Je nach Projekt setzen wir auf klassische Printmedien, kooperieren eng mit den marktführenden Jobbörsen, nutzen unser eigenes Netzwerk und greifen auf eigene und externe Datenbanken zurück. Außerdem definieren wir in Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern Zielunternehmen und lokalisieren dort potenzielle Kandidaten.

Für unsere Kandidaten sind wir nicht nur die “Headhunter” sondern oft auch ihre Karriereberater. Sehr oft erhalten wir Initiativbewerbungen und unterstützen dabei unsere Gesprächspartner aktiv bei Suche geeigneter Unternehmen und entsprechender Vakanzen (New Placement).