Über uns
WEIL ES EBEN NICHT EGAL IST, MIT WEM DU ZUSAMMENARBEITEST. NACHHALTIGES UND FAIRES HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.
WIESO NACHHALTIG?
Nachhaltigkeit ist zugegebenermaßen ein mittlerweile hipper Begriff, der zum Teil inflationär benutzt wird. Und nicht jeder, der sich Nachhaltigkeit auf die Fahne schreibt, agiert auch wirklich nachhaltig. In der heutigen Zeit ist es aber nach unserer Auffassung sehr wichtig, Nachhaltigkeit tatsächlich zu leben und es sozusagen in die eigene DNA einfließen zu lassen. Das haben wir uns vor einiger Zeit fest vorgenommen und nach und nach umgesetzt.
UNSERE ANGEBOTE AN EUCH
OUTPLACEMENT
Das Ausscheiden aus einer bestehenden Position ist ein Meilenstein und ein wichtiger Wendepunkt im Leben. Eine schnelle und gezieltere Rückkehr in die Arbeitswelt, braucht professionelle Unterstützung. Eure Mitarbeiter bekommen durch ERIKSSON & ASSOCIATES eine vollumfängliche, verlässliche Beratung, die sie innerhalb kurzer Zeit beruflich auf neue Wege lenkt.
NEWPLACEMENT
Um eine berufliche Neuorientierung zu ermöglichen, berät und begleitet euch Eriksson & Associates während eures kompletten Bewerbungsprozesses. Ihr erlebt eine schnellere und gezieltere Rückkehr in die Arbeitswelt. Um Newplacement in hoher Qualität sicherstellen zu können, besteht unser Beratungsteam aus psychologisch geschulten Mitarbeitern, die bereits Führungspositionen in weltweit agierenden Unternehmen innehatten.
BERUFLICHE STANDORTBESTIMMUNG
Eine Standortbestimmung macht dann Sinn, wenn ihr euch beruflich verändern möchtet, aber nicht so genau wisst in welche Richtung. Oder wenn ihr als Arbeitgeber eure Mitarbeitenden dort einsetzen wollt, wo sie eurer Firma am meisten Nutzen bringen und die Mitarbeitenden auch am meisten Freude empfinden, da ihre Fähigkeiten abgerufen werden. Das schafft Erfolg und Zufriedenheit für alle. Standortbestimmungen dienen also als Ausgangslage für personelle Entscheidungen in einer Organisation oder als Grundlage für weitere persönliche Karriereschritte.
ONLINE-ASSESSMENTS
Das Online-Assessment von ERIKSSON & ASSOCIATES stellt eine differenzierte und effektive Persönlichkeitsdiagnose als Entscheidungshilfe für den schnellen Alltag dar. Das effektive Online-Assessment ist speziell zu empfehlen als eine neutrale „Second Opinion“ bei der Rekrutierung oder als Pre-Interview Assessment, um im Einstellungsprozess kostenintensive Fehleinschätzungen bei Einstellungen oder Stellenbesetzungen zu vermeiden. Ihr stützt damit eure Personalentscheidungen auf sichere und wissenschaftlich fundamentierte Erkenntnisse.
COACHING FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Im beruflichen Alltag haben Führungskräfte mit hierarchischem Aufstieg weniger Möglichkeiten, sich mit Kolleginnen und Kollegen auf der gleichen Stufe über Führungsprobleme auszutauschen. Von tieferen Hierarchiestufen erhalten sie in aller Regel zu wenig kritisches Feedback. Unser Coaching für Fach- und Führungskräfte setzt Handlungspotenziale frei und erhöht sowohl Führungseffektivität als auch das individuelle Wohlbefinden.
