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Harvey Nash GmbH

The Power of Talent in IT & Engineering

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Harvey Nash GmbHposted an update5 days ago
Ist der Jahresstart ein guter Zeitpunkt für eine Gehaltserhöhung? Die Aussichten sind jedenfalls vielversprechend: Laut einer ifo-Umfrage unter Personalchefs* steigen die Löhne 🚀 im Jahr 2022 deutlich an. Die besten Chancen für eine Gehaltserhöhung haben IT-Fachkräfte, Digitalexperten und Engineers dann, wenn Sie Ergebnisse vorweisen können. Geht also nicht unvorbereitet in die Gehaltsverhandlung, sondern stellt eine Projektübersicht zusammen, in der ihr folgende Fragen beantwortet: 👉 Was ic...

IT-Branche: Tipps für die Gehaltsverhandlung

Im letzten Jahr waren IT-Fachkräfte besonders stark gefragt: ob für die Cybersecurity unter Homeoffice-Bedingungen, zur Digitalisierung von Prozessen oder wegen...www.harveynash.de
IT-Branche: Tipps für die Gehaltsverhandlung
Harvey Nash GmbH
Harvey Nash GmbHposted an update6 January
Neues Jahr, neue Vorsätze, neues Jobglück 🚀? Für wechselwillige Security-Experten, Frontend Entwickler, Data Analysts & Co. stehen die Chancen auf einen neuen Chef aktuell sehr gut: Im Dezember 2021 wurden 96.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte gemeldet.* Wie sind eure Karrierepläne für 2022? Plant ihr einen Jobwechsel im ersten Halbjahr 2022 oder bleibt ihr eurem aktuellen Arbeitgeber noch länger treu?
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Harvey Nash GmbHposted an update5 January
Auch im neuen Jahr 2022 dürfen wir wieder neue Kolleginnen bei Harvey Nash begrüßen. 🎉 Am Montag starteten bei uns Trang Do als Recruiterin und Nicol Tescher als Delivery Managerin 🚀 Wir freuen uns weitere neue Kolleginnen begrüßen zu dürfen und wünschen euch Trang und Nicol viel Spaß bei der Einarbeitung und viel Erfolg 🐱‍🏍 Harvey Nash wird auch in 2022 weiter wachsen und solltest auch du Interesse am Thema Recruiting und Personalvermittlung im IT-, Digital und Engineering Bereich haben, ...

About us

Wir vermitteln die besten Jobs für Talente im IT- und Engineering-Bereich.

Wir bei Harvey Nash sorgen bereits seit über 30 Jahren für die richtige Einstellung: Wir helfen Unternehmen, den passenden Mitarbeiter zu finden, der sowohl fachlich als auch menschlich zum Team passt. Bewerber unterstützen wir bei der Karriereplanung und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Einstellung.

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