Maximilian Nobis

Selbstständig, Partner, ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG, IIC Partners
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalberatung
Vermittlung von IT/Engineering Fach und Führungskr
Breites & langjähriges Recruiting Know- How
Executive Search
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Personalmanagement
Employer Branding
Talent Management
Informatik
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Maximilian Nobis

  • Ingeniam ist eine unabhängige Executive-Search- und Human-Capital-Beratung, die seit 2002 Führungs- und Spezialistenpositionen besetzt. Das Unternehmen ist auf die Suche nach Unternehmern, Top-Führungskräften und besonderen Talenten spezialisiert und verfügt über hohe Expertise in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Beratung, Technologie und Industrie. Seit 2010 ist ingeniam Teil von IIC Partners, einem globalen Netzwerk unabhängiger Executive-Search-Unternehmen mit über 400 Beratern weltweit.

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2024 - März 2026

    Director/Branch Manager

    Harvey Nash GmbH

    • Verantwortung für 3 Geschäftsmodelle (Perm Recruitment, Contracting & ANÜ) am Standort München • Teamführung und Entwicklung von max. 10 Mitarbeitern (Consulting & Recruiting) • Operative Leitung des deutschlandweiten Teams Perm Key Accounts & Executive Placements • Betreuung eigener Kunden & Abwicklung entsprechender Besetzungen

  • 3 Jahre und 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2024

    Director

    Harvey Nash GmbH

    • Leitung des Bereichs Perm Expert & Executive Placement in Deutschland • Interim Verantwortung für den Geschäftsbereich Contracting-/Freelancing in Deutschland ( bis Aug. 2021) • Akquise Betreuung von Key Accounts und Recruiting-Projekten/Mandaten • Gewinnung europaweiter Cross Selling Projekte

  • 7 Jahre und 9 Monate, Feb. 2013 - Okt. 2020

    Sales Manager / Director Recruitment

    Harvey Nash GmbH

    • Führung des Geschäftsbereiches Permanent Recruitment in Deutschland (ca. 10 Mitarbeiter, standortübergreifend) • Budgetverantwortung (jährliche & monatliche Planung und Steuerung) • Definition von Business Strategien (Contingent, Retained Search, Campaigns • Strategisches und operatives Account Management (Akquise, Entwicklung, Ausbau von Kundenbeziehungen, Bid- Management) • Management des Offshore-Resourcing-Teams in Vietnam • Mitwirkung an nationalen & internationalen Marketingaktivitäten

  • 8 Jahre, Feb. 2005 - Jan. 2013

    Executive Consultant / Stellvertretender Leiter Permanent Recruitment

    Harvey Nash GmbH

    • Besetzung von IT-Experten- und Führungspositionen (Contingent & Retained) • Koordination & Projektmanagement im Research-/Recruiting-Bereich • Pan-Europäische Projekte & Cross-Selling innerhalb der Harvey Nash Group

  • 4 Jahre und 3 Monate, Nov. 2000 - Jan. 2005

    (Junior) Consultant/Account Manager

    Harvey Nash GmbH

    • Rekrutierung von IT- und Engineering Professionals • Neukundenakquise & Betreuung von Key Accounts • Kandidatenauswahl, Interviews & Präsentationen • Vertrags- und Konditionsverhandlungen

Ausbildung von Maximilian Nobis

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1997 - Sep. 2000

    Betriebswirtschaft

    EBC München (Euro Business College)

    Marketing, Außenhandel

  • 11 Monate, Okt. 1996 - Aug. 1997

    Betriebswirtschaft

    Universität Regensburg

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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