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LAS Recruitment

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LAS Recruitmentposted an update4 days ago
#Standortfaktor Willkommenskultur: Ruhrgebiet an der Spitze Deutschlands Ruhrgebietler sind besonders zugänglich und pflegen eine ausgeprägte #Willkommenskultur. Das hat eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts YouGov ergeben, die vom Regionalverband Ruhr in Auftrag gegeben wurde. Befragt wurden 2.800 Menschen, die in den letzten zehn Jahren in eines der folgenden Ballungsgebiete gezogen sind: Ruhrgebiet, Hamburg, Berlin, Rheinland, Frankfurt am Main, Stuttgart und München. 42% der Zugezogen...
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LAS Recruitmentposted an update5 days ago
Kandidaten-Dating 💛: Passive Talente sind keine Bewerber*innen Passive Talente sind keine Bewerber*innen. Nur wer diese goldene Regel im Active Sourcing befolgt, wird seine Sourcing Erfolge langfristig steigern können. 🚀Im Prinzip folgt eine erfolgreiche Active Sourcing Strategie ähnlichen Mustern wie denen im Dating. Denn wer die Zielgruppe der passiven Talente für einen Jobwechsel gewinnen möchte, muss sich anstrengen und sie umwerben – oder anders gesagt: ihnen „den Hof machen“. Damit dies...

Erfolgreiches Kandidaten-Dating: Passive Talente sind keine Bewerber*innen

Wer passive Talente für einen Jobwechsel gewinnen möchte, muss sie umwerben. Wir geben Ihnen 5 Tipps für ein erfolgreiches Kandidaten-Dating.las-recruitment.de
Erfolgreiches Kandidaten-Dating: Passive Talente sind keine Bewerber*innen
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LAS Recruitmentposted an update16 November
"LAS Top-Job der Woche": Fachlehrer*in im Bereich Süßwaren (vorzugsweise Schokolade) (m/w/d) Lust auf Schokolade und eine verantwortungsvolle Lehrtätigkeit in einem der weltweit führenden Aus- und Weiterbildungsinstitute im Bereich der Süßwarentechnologie? Dann schauen Sie sich unseren "LAS Top-Job der Woche" an. Bei Interesse oder für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Weitere Infos zu diesem #Stellenangebot sowie zahlreiche weitere spannende Vakanzen f...

About us

LAS Recruitment ist die Personalberatung für Active Sourcing und Recruiting

Wir verstehen uns als Ihre externe HR-Abteilung und präsentieren Sie bei Ihren Wunschkandidaten in den Branchen: Medien, Pharma & Health Care, Medizin- & Elektrotechnik, Handel, Bauindustrie und Elektromobilität..

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