‼ AUFGEPASST Co-Working Space in München zu vermieten ‼
Lust auf einen Arbeitsplatz / Co-Working Space mit Pool, Chill- und Musikzimmer, Dachterrasse, Tischtennisplatte, Fitnessstudio und Supermarkt im Haus, vollausgestattete Küche, Parkplatzmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, etc.?
▶ Wir können sowohl einzelne Schreibtische oder auch kleine Büroflächen anbieten!
Unser Büro befindet sich auf den Business Campus 'Neue Balan' in der Balanstraße (München) und in unserer Nachbarschaft finden sich...
Ein weiterer Bereich in dem wir Sie, bei der Rekrutierung von Fach- & Führungskräften, unterstützen können ist die IT.
Unsere Spezialisierung im Bereich IT:
- Softwareentwicklung, -architektur, -integration, -testing
- Solution Architecture
- Infrastruktur (DevOps, IT-Admin und IT Security)
- Cloud Engineering
- Product Owner, Scrum Master, Agiles Coaches und klassische
- Projektmanager
Bei der Besetzung folgender Positionen können wir Sie beispielsweise unterstützen:
> Cloud / Data Engineer
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Unsere Spezialisierung ist entscheidend für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen in den MINT-Disziplinen. Wir sind Recruiting-Experten für Elektrotechnik / Embedded Systems, IT, Data Analytics & Verfahrenstechnik.
Unser Netzwerk umfasst alle Hierarchiestufen. Wir stehen in engem Kontakt mit Fach- & Führungskräften, Projekt- und Teamleitern, Managementerfahrenen und technischen Geschäftsführern.
Heute möchten wir ins Detail auf den Bereich Elektrotechnik / Embedded Systems eingehen. Wie ...
DIESE 5 FRAGEN SOLLTEN SIE IHREM ZUKÜNFTIGEN ARBEITGEBER STELLEN
Sie sind am Ende des Bewerbungsgesprächs angekommen und erhalten nun die abschließende Frage als Bewerber: Haben Sie noch Fragen? Auch wenn Sie im ersten Moment das Gefühl haben, dass Sie ausreichende Informationen über den potenziellen Arbeitgeber erhalten haben, sollten Sie die Gelegenheit nutzen! Sie bekunden damit nochmals Interesse am Unternehmen und Sie können noch mehr Einblicke erhalten, wenn Sie nun in der Rolle des Fragen...
Sie arbeiten in einem MINT Beruf und möchten Ihren Marktwert checken lassen?
Sie kennen diese Situation bestimmt: Sie möchten Ihren Marktwert checken lassen und stoßen im Internet auf unzählige Gehaltsrechner. Allerdings sind diese nicht immer zuverlässig genug, um Ihnen ein richtiges Ergebnis zu bieten. Diese können nämlich veraltet sein, Fehler enthalten und nur den Durchschnittsgehalt berechnen. Um sich den Aufwand zu sparen können Sie sich direkt von uns Ihren Marktwert checken lassen und wi...
"Ich darf mich ganz herzlich für die bisherige Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Unternehmen bedanken. Gerade in einer Zeit, in der IT -Fachkräfte Mangelware sind, ist professionelle Hilfe bei der Mitarbeitersuche ein Wettbewerbsvorteil.
Besonders möchte ich mich bedanken für:
- ihre passgenauen Vorschläge
- Ihre Reaktionsgeschwindigkeit im gesamten Rekrutierungsprozess
- Ihren engen Kontakt sowohl zu uns als auch zu den Kandidaten
- Ihre Beratung zu den Kandidaten
- Die hohe Anzahl an geeignet...
Kennst du das, wenn dir einfach alles zu viel ist? 🪫
Der Berg an Aufgaben und To Dos ist einfach zu hoch, man sieht den Wald vor lauter Bäume nicht mehr und man weiß auch nicht recht wo man anfangen soll. Es ist nicht immer einfach sich privat als auch beruflich zu organisieren und zu wissen, wo man denn jetzt am besten weitermacht und in welche Richtung es gehen soll.
Wir möchten mit diesem Beitrag gerne nochmals betonen: diese Gefühle sind normal! Jeder kennt sie und manchmal ist es dann soga...
𝗦𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗻ö𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗸𝗿𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗰𝗵- 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗜𝗡𝗧 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗲𝗻? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir möchten Ihnen heute gerne einmal aufzeigen, wie genau unser Recruiting Prozess mit Ihnen als unser Kunde, aussehen würde.
📈 Zunächst starten wir klassisch mit einer Bedarfsanalyse.
Das heißt wir möchten Sie als Unternehmen und Arbeitgeber kennenlernen, ein...
❓𝗔𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀❓- 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗼𝘁𝘄𝗲𝗻𝗱𝗶𝗴 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗻ö𝘁𝗶𝗴?
📉 In den letzten Jahren ist die Wichtigkeit von einem Anschreiben beim Bewerbungsprozess stark gesunken.
Immer mehr Unternehmen wollen darauf verzichten, um sich für den Bewerber attraktiver zu machen und viele Kandidaten aufgrund des Fachkräftemangels zu generieren. Für eine lange Zeit war das Anschreiben Pflicht und ausschlaggebend für den weiteren Bewerbungsprozess, aber ...
