„Gute Absageschreiben sind ehrlich, empathisch und individuell“
Personalwirtschaft: Herr Rütten, Sie knöpfen sich gerade das Thema Absageschreiben vor – warum ist das Thema wichtig?Marcel Rütten: Das Thema ist ja ehrlicherweise gar nicht neu, sondern gehört vielmehr zu […]
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