Das Magazin für den Job HR
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Personalwirtschaft: Herr Rütten, Sie knöpfen sich gerade das Thema Absageschreiben vor – warum ist das Thema wichtig?Marcel Rütten: Das Thema ist ja ehrlicherweise gar nicht neu, sondern gehört vielmehr zu […]
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Für viele Führungskräfte gehören Überstunden zur Normalität. Doch was bedeutet das für die Unternehmenskultur? Experten sehen darin ein Warnsignal und geben Tipps zur Verbesserung.
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Bei der IOD-Award-Feier wurden zwölf Unternehmen und Initiativen für ihre Vielfaltsförderung ausgezeichnet. Wir haben mit einigen der Preisträger gesprochen.
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Die Personalwirtschaft bietet seit 50 Jahren umfassende Informationen für HR-Professionals. Die Fachzeitschrift, Online-Portale, Sonderpublikationen, Newsletter, Studien, Fachveranstaltungen, Webinare und Podcasts decken aktuelle Trends, innovative Projekte und praxisnahe Beispiele ab. Wir liefern Entscheidungshilfen und praxisnahe Einblicke für das tägliche HR-Geschäft und begleiten strategische HR-Macher. Welche Organisationen treiben innovative HR-Projekte voran? Wo entwickeln sich neue Trends? Und welche klugen Köpfe stecken dahinter? Wir stellen Zusammenhänge dar, bieten Entscheidungshilfen und nutzwertige Praxisbeispiele. Zeitgemäß, nah am Markt, orientiert am Tagesgeschäft. Als Publikation der F.A.Z. BUSINESS MEDIA (FBM), dem medienübergreifenden Fachverlag der F.A.Z.-Gruppe, unterstützt die Personalwirtschaft Entscheidungsträger in Finanzen und Wirtschaft mit nützlichen Informationen und Plattformen.
