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Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG

Unser Kollege Christian Stoewe (Managing Director) gibt im Gespräch mit Norman Gräter (speechlounge - Emotional Consulting) einen tiefen Einblick in das Thema Wertschätzung und dessen Bedeutung im Führungs-Kontext. Eine wertvolle Inspiration, die wir gerne mit Ihnen teilen. https://www.profil-m.de/wertschaetzung-umgang-mit-menschen-in-unternehmen/

Wertschätzung – Umgang mit Menschen in Unternehmen - Profil M

Regelmäßig als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet zu werden macht uns stolz. Dies hat nicht zuletzt auch viel mit Wertschätzung zu tun.www.profil-m.de
Wertschätzung – Umgang mit Menschen in Unternehmen - Profil M
Unsere Kollegen Alexander Brandt, Christoph Janßen und Alexander Kreis haben für das Nachschlagewerk PersonalEntwickeln einen umfassenden Artikel über Remote-Assessment- und Development-Center verfasst. Den kompletten Artikel stellen wir Ihnen zum Download zur Verfügung. https://www.profil-m.de/remote-assessment-center/

Remote-Assessment-Center - Profil M

Unsere Kollegen haben für das Nachschlagewerk PersonalEntwickeln einen umfassenden Artikel über Remote-Assessment- und Development-Center verfasst.www.profil-m.de
Remote-Assessment-Center - Profil M
Für unsere neue Juniorberaterin Svenja von Poblocki gehört Agilität und lebenslanges Lernen nicht nur in den beruflichen Alltag. Nachdem sie in den letzten fünf Jahren in fünf Städten gelebt hat, ist sie jetzt in Düsseldorf heimisch geworden. Während sie sich bei Profil M mit allen Themen rund um Führung und der Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte beschäftigt, lernt sie in ihrer Freizeit gerade Ballett und Spanisch. Für einen freien Kopf schwingt sie sich entweder aufs Rad, schlüpft i...
Jetzt zum Download: Der neue Talent Klima Index. Im Fokus: Corona-Auswirkungen auf den Bewerbermarkt Auf unserer Webseite erhalten Sie die vollständigen Ergebnisse der Befragung: https://www.profil-m.de/news-know-how/talent-klima-index/ #leadership #hr #developingleadership

Talent Klima Index - Profil M

Talent Klima Index: Stürmische Zeiten oder sonnige Aussichten? Das Talent Management ist ebenso von Veränderungen und Trends betroffen wie die ...www.profil-m.de
Talent Klima Index - Profil M
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Remote Assessments: Assessment Center (AC) und Development Center (DC) erfahren gegenwärtig einen Virtualisierungsschub. Und es stellt sich heraus: Die Bearbeitung von Aufgaben und Beurteilung der Teilnehmenden funktioniert im virtuellen Raum ebenso gut wie auf dem Firmengelände. Wichtig ist nur die richtige Konferenztechnik und eine abgestimmte Gestaltung der Übungen. Unsere lieben Kollegen Michael Paschen und Alexander Brandt beleuchteten das Thema im einem Artikel für die Fachpublikation man...

AC/DC zuhause - Profil M

Assessment Center (AC) und Development Center (DC) erfahren gegenwärtig einen Virtualisierungsschub. Und es stellt sich heraus: Die Bearbeitung von Aufgaben und Beurteilung der Teilnehmenden funktioniert im virtuellen Raum ebenso gut wie auf dem Firmengelände. Wichtig ist nur die richtige Konferenztechnik und eine abgestimmte Gestaltung der Übungen.www.profil-m.de
AC/DC zuhause - Profil M
Darauf sind wir echt stolz: Gemeinsam mit unserem Kunden Vonovia SE wurden wir für unser Learner Cockpit „Fit für Führung“ mit dem eLearning AWARD 2021 (Kategorie: Lernplattform) ausgezeichnet. Erfahren Sie mehr über das Projekt im unserem Beitrag. https://www.profil-m.de/sieger-des-elearning-award-2021/ #developingleadership #leadership #hr #leadershipdevelopment #vonovia

Sieger des eLearning AWARD 2021 - Profil M

Learner Cockpit „Fit für Führung“, für die Vonovia SEwww.profil-m.de
Sieger des eLearning AWARD 2021 - Profil M
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Was wir von Affen über Führung lernen können? Unsere Kollegin Dr. Katja Karg (Psychologin und Verhaltensbiologin) erklärt es Ihnen. 🍌 Finden Sie heraus, ob Sie ein gutes Alpha-Tier sind. 🙈 https://www.profil-m.de/primaten_in_anzuegen/ #developingleadership #leadership #hr #leadershipdevelopment

Primaten in Anzügen – was wir von Affen über Führung lernen können - Profil M

„Primaten in Anzügen“. Was für den ein oder anderen provokant oder gar beleidigend klingen mag,ist aus der Perspektive der Biologie eine ...https://www.profil-m.de/primaten_in_anzuegen/
Primaten in Anzügen – was wir von Affen über Führung lernen können - Profil M
Our online seminars are now also available in English - free of charge! https://www.profil-m.de/events/ditch-the-old-school-approach-development-centers-reinvented/?lang=en #developingleadership #leadership #hr #leadershipdevelopment

Ditch the “old-school” approach – Development Centers reinvented - Profil M

Development Centers are firmly established talent management tools in a lot of companies. But many also no longer seem to regard the term “observers” to be in keeping with the times, and several other aspects can also be challenged critically: Doesn’t an elaborate nomination tend to lead to consumerism? Doesn’t the meticulously prepared feedback tend...https://www.profil-m.de/events/ditch-the-old-school-approach-development-centers-reinvented/?lang=en
Ditch the “old-school” approach – Development Centers reinvented - Profil M
Bewerberpräferenzen: Zurück zu alten Werten? Die aktuelle Talent Klima Index Umfrage http://www.talentklimaindex.de/ Was treibt Generation Y und Co. wirklich an? Und was ist der Purpose, nach dem Bewerberinnen und Bewerber suchen? Wie hat sich Corona auf die Arbeitgeber-Präferenzen interner und externer Talente ausgewirkt? Machen Sie mit bei unserer aktuellen Umfrage.

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