Reverse Deutschland GmbH

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News

Reverse Deutschland GmbHposted an update•5 days ago

Nicole Stoitschew und Albert Borràs Sancho, unsere HR Strategy Consultants von Reverse, waren letzte Woche beim HR Summit Europe von Allan Lloyds. Eine weitere Veranstaltung, eine weitere Gelegenheit zum Austausch. 🔹 Den Markt erfassen und analysieren, um zu verstehen, wie sich die Arbeitswelt nach COVID-19 entwickelt und wie man seine Talent-Acquisition-Strategien daran anpassen kann. 🔹 Die #Technologie zur Unterstützung nutzen (nicht als Ersatz), um Daten zu sammeln, den Markt zu analysiere...

Reverse Deutschland GmbHposted an update•7 April

„Ich habe ein anderes Angebot angenommen“, „Kein Interesse“, „Danke, aber ich nehme das Angebot nicht an“. Drei Antworten, die #HR von #Kandidat:innen allzu oft zu hören bekommt. Heute häufiger denn je. Denn heutzutage sind es nicht mehr nur die Unternehmen, die den besten Kandidaten oder die beste Kandidatin auswählen. Auch die Talente bewerten sehr genau, welches das richtige Unternehmen für sie ist, beispielsweise im Hinblick auf die Benefits, das Employer Branding und die Unternehmenskultur....

So entscheiden sich Bewerber nicht für jemand anderen - Personalwirtschaft

Wenn sich Bewerbende kurzfristig für einen anderen Arbeitgeber entscheiden, ist das ärgerlich und teuer. Diese Fehler sollte HR vermeiden.www.personalwirtschaft.de

Reverse Deutschland GmbHposted an update•3 March

#Metaversum für #HR: vorübergehender Trend oder konkrete Möglichkeit? Um eine Antwort auf diese Frage zu finden, haben wir direkt bei Reverse eine Untersuchung gestartet. Hier unsere Ergebnisse. ❎Das Metaversum bietet der Welt von HR zahlreiche Möglichkeiten: eine nie dagewesene Beteiligung auch aus der Distanz und eine komplett neue Erfahrung im Bereich Employer Branding. ✅Aber Achtung: die Kosten sind extrem hoch und die fehlende physische Präsenz macht sich bemerkbar. Ist jetzt also der r...