Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Kernkompetenzen
Langjährige Erfahrung als HR Interimsmanager / -Berater
Seriosität als Rechtsanwalt
Hohe soziale Kompetenz mit Einfühlungsvermögen und Sensibilität
für Persönlichkeiten und ihre Eignung
Erfolgreiche arbeitsrechtlich abgesicherte Problemlösungen
Begleitung von komplexen Changeprozessen
Ergebnisorientierung
Umsetzungsstarke, pragmatische und gesicherte Ansätze
Erfahrungshintergrund
Jurist (Rechtsanwalt und langjähriger ehrenamtlicher Arbeitsrichter)
Outplacement- / Newplacementberatung, Workshops
Mitarbeiter Coaching
Langjährige Führungserfahrung in leitenden Funktionen im
Personalbereich von mittelständischen bis großen, internationalen
Unternehmen (zentral / dezentral)
Schwerpunkttätigkeit im operativen und im strategischen
Personalmanagement
Erfolgreiche Umsetzung von Personal- und
Organisationsentwicklungs- Konzepten
Hohe Kompetenz bei Rekrutierungs- und HR-Marketings-
Maßnahmen
Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie
verhandlungssicherer Umgang mit Betriebsrat, Gewerkschaft und
Arbeitgeberverbänden
Changemanagement
Erfolgreiche Durchführung von Restrukturierungs- und
Rationalisierungsmaßnahmen sowie Betriebsschließungen in
Verbindung mit Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan
Operational Excellence (Six Sigma)
