Über uns
Wie der Einarbeitungsprozess mit der Smart Onboarding Methode standardisiert und digitalisiert wird
Die WABE Gruppe steht an der Spitze der Digitalisierung von Onboarding-Prozessen für mittelständische Unternehmen in der DACH Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Onboarding der KMUs zu digitalisieren. Unsere Mission ist klar definiert: „Onboarding leicht und effizient gemacht – für Geschäftsführer, Personaler und Mitarbeiter. “
Warum haben wir WABE gegründet?
Wir haben die WABE Gruppe gegründet, da wir einen enormen Bedarf im Mitarbeiter Onboarding feststellen konnten! Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung in der Leitung eines erfolgreichen Franchisesystems innerhalb der WABE Gruppe mit über 70 Standorten und einem Personalbestand von mehr als 200 Mitarbeitern, waren wir über einen Zeitraum von 15 Jahren kontinuierlich denselben Herausforderungen beim Onboarding ausgesetzt. Durch die ständige Wiederholung der gleichen Einstellungsprozesse und die Zuweisung von Mitarbeitern, wurden erhebliche Zeit- und Geld Ressourcen verschwendet. Der Durchbruch konnte durch die vollständige Integration der Smart Onboarding Methode erreicht werden, die zuvor über Jahre hinweg entwickelt und verbessert wurde. Durch die Nutzung unserer fortschrittlichen digitalen Systeme zielen wir darauf ab, den Einstellungsprozess so effizient und reibungslos wie möglich zu gestalten, sodass Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen können, während sie gleichzeitig eine optimale Integration neuer Mitarbeiter sicherstellen, die sofort einsatzfähig sind.
Universelles Smart Onboarding für alle Branchen
In einer Geschäftswelt, die von Vielfalt und ständiger Veränderung geprägt ist, bietet WABE eine revolutionäre Onboarding-Lösung, die universell einsetzbar ist – unabhängig von der Branche oder Unternehmensgröße. Von Handwerksbetrieben, Bauunternehmen und Werkzeugmaschinenherstellern über Arztpraxen, Einzelhandel und Hotel- und Gastronomie Einrichtungen bis hin zu Beratungs-, IT- und Marketingagenturen - die Smart Onboarding Methode von WABE passt sich nahtlos jeder organisatorischen Struktur an. Dies wird möglich durch das grundlegende Verständnis, dass alle Unternehmen eine ähnliche Grundstruktur aufweisen: Sie benötigen effiziente Prozesse, klare Kommunikationswege und eine solide Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
WABE’s digitales Onboarding-System erlaubt es, individuelle Anpassungen mit Leichtigkeit vorzunehmen, sodass spezifische Abläufe und Prozessanforderungen jeder Abteilung und jeder Position präzise abgebildet werden können. Dadurch wird sichergestellt, dass jede Organisation – unabhängig von ihrem speziellen Bedarf – von einer strukturierten und effizienten Einarbeitung profitiert, die sowohl Zeit als auch Kosten spart.
