Bärbel Wagener

o Führen von gesetzlichen Vormundschaften o Führen von bestellten Vormundschaften und Pflegschaften nach richterlicher Anordnung o Führen von bestellten Vormundschaften bei unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen o Sicherstellung des Kindeswohls gem. §8a SGB VIII i.V.m. §1666 BGB

o partizipative Hilfeplanung mit den betroffenen Familien o Vermittlung von stationären Jugendhilfemaßnahmen o Sicherung des Kindeswohls o Mitwirkung an familiengerichtlichen Verfahren o Unterstützung der Familien und Einrichtungen in Krisensituationen

In the Women’s Temple Group Facilitator certification training you learn the hows, the keys, practices and guidelines to create magical, life-transforming circles. After successful completion of the training, you are allowed you to start facilitating Women’s Temple Groups all over the world.

To help your clients make the changes they want: invite them to embrace their embodied wisdom, and help them find the life-giving inner force that makes all healing and change happen. The training required 64 hrs of active study.

Die Ausbildung umfasst einen Zeitrahmen von 104 Zeitstunden und setzt sich zusammen aus theoretischen und methodischen Aufgabenfeldern sowie zwölf zu absolvierenden Coaching-Einheiten. Der Stress-Coach ist nun befähigt, mit den Techniken der Drachenberg-Methode tätig zu werden und gesunde Stressbewältigung zu vermitteln.

o Leitung des Sachgebiets Personal und Organisation in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht o Grundsatzsachbearbeitung von übergreifenden, strategischen Aufgaben in den Bereichen Personal, Organisation sowie allgemeine Verwaltung mit herausgehobener Schwierigkeit für den Kernbereich des Kulturreferats sowie seiner acht Institute o Vertretung der Geschäftsleitung in den Bereichen Personal, Organisation und Personalkostencontrolling o Personalverantwortung für elf Beschäftigte

o Leitung des gemeindlichen Vermittlungsdienstes in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht o Durchführen von Sühneverfahren o Durchführen von Güteverfahren o Personalverantwortung für zwei Beschäftigte

o Repräsentation der Marktgemeinde mit 10.400 Einwohnern o Leitung der Verwaltung, der Kommunalwerke und des Bauhofs mit 152 Beschäftigten o Definieren und Steuern von kommunalen Projekten o Vorbereitung und Umsetzung der Marktgemeinderatsbeschlüsse o Leitung der Sitzungen des Marktgemeinderats (24 Mitglieder) und angeschlossener Gremien o Stiftungsvorstand des Seniorenstift Kaufering

o Stadtweite Projekte zur Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung in den einzelnen Referaten o Konzepterstellung zur Weiterentwicklung und Vereinfachung der Umsetzung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung o Weiterbildendes Studium „Betriebliche Gesundheitsmanagerin“, Universität Bielefeld o Projekte im Bereich Kantinenmanagement: o Stadtweite Mediationen als Mediatorin im zentralen Mediatorenpool

o Personalverantwortung für neun Beschäftigte o Vollzug des BayWoBindG und BayWoFG: Bereinigung von ungenehmigten Nutzungen von gefördertem Wohnraum o Vollzug der Wohnraumföderungsbestimmung durch Prüfung und Unterschrift von Leistungs- und Rückforderungsbescheiden o Konzepterstellung und Projektleitung für die Zusammenarbeit mit den städtischen Wohnungsbaugesellschaften o Fortbildung „Mitarbeiterführung zeitgemäß und situationsgerecht“

o Projektmanagement im Bereich der Wohnungslosenhilfe o Projektmanagement Wanderausstellung „Schuldenprävention für Kinder und Jugendliche“ o Telefonische Beratung und aufsuchende Hilfen für Menschen in schwierigen Wohnsituationen („Messies“)

o Coaching im beruflichen/persönlichen Kontext o Wirtschafts- und Scheidungsmediation o Logotherapeutische Beratung und Paarberatung o Vorträge, Workshops und Seminare

o Projektmanagement „Verkaufsaktionen Betriebliche Altersversorgung“ o Erstellung von Verkaufshilfen zu den jeweiligen Aktionen o Klärung aller rechtlichen Fragestellungen

o Mitarbeit im Produktmanagement o Schadensbearbeitung im Versicherungsservice o Teilnahme am firmeninternen Trainee-Programm

o Mitarbeit bei der Umsetzung der neuen konzerneinheitlichen betrieblichen Altersversorgung o Konzernweite Verhandlungen mit den Betriebsräten o Gutachten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen