Stefanie Weis

Personalentwicklung, Beratung, Coaching

Selbständiges Verfassen von redaktionellen Beiträgen für die Bereiche Print und online; Teilnahme an Pressekonferenzen; Führen von Interviews; Bildauswahl

Redaktion des monatlichen Newsletter und des Intranet in enger Zusammenarbeit mit der Chefredaktion; eigeninitiierte Projektleitung „Relaunch Karriereseite“; Betreuung diverser Social Media Projekte; Betreuung Praktikantenbindungsprogramm

Organisation des zweitägigen Einführungsseminars "Welcome to Kienbaum", Back-Office für Assessment- und internationales Development Center, Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung verschiedener Personalentwicklungs- und Personalauswahlverfahren, Marktanalyse im Bereich "Employer Branding und Social Media", Unterstützung beim Aufbau von Arbeitgebermarken

Beratung von Jugendlichen per Mail und Telefon, Recherche und Verfassen von redaktionellen Beiträgen zu psychologischen Themen, Zusammenarbeit mit Bildredaktion und Grafik

Teams: Kommunikation, Personal & Hochschulmarketing; Aufgaben: Implementierung eines neuen Hochschulmarketingkonzepts, Organisation und Bewerbung eines Workshop-Tages zum Thema Marketing, Mithilfe bei Organisation und Bewerbung einer Tafelrunde zum Thema Nachhaltigkeit, Mithilfe bei Bewerbung und Abendgestaltung der CannesRolle 2009, Gestaltung eines Imageplakats, Gestaltung von MTP T-Shirts, Neugestaltung der MTP Broschüre, Mitarbeit an der MTP-Zeitschrift „Mehrwert“

03/2007 – 03/2008 Vorstandsmitglied und Teamleiterin des Bereichs „Incoming Exchange“ Aufgaben: Leitung eines 10-köpfigen Teams, Organisation verschiedener Konferenzen, Akquisition und Betreuung deutscher Firmen, Auswahl und Betreuung ausländischer Praktikanten, Training von funktionalen Inhalten und Softskills, Implementierung eines AC zur Auswahl deutscher Praktikanten und Mitarbeiter, Gestaltung von AIESEC T-Shirts

Konzeption einer internen Jobmesse, Schreiben und Gestalten von Stellenanzeigen, Planung und Durchführung der Workshops „Assessment Center“ und „Effektives Zeitmanagement mit MS Outlook“, Betreuung der Praktikanten und Diplomanden, Entwicklung eines Leitfadens zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Mitarbeit an der Mitarbeiterzeitschrift, Erfassung von Bewerbungen, Schreiben von Zwischenzeugnissen, Messeplanung

Seminarvorbereitung und –durchführung, Projektplanung, Potenzialanalyse und Auswahlverfahren, Personalgespräche, Führungskräfteentwicklung, Audit Work-Life-Balance

Psychologische Beraterin in einem Kinderheim für Straßen- und Waisenkinder Aufgaben: Durchführung von Einzel- und Gruppentherapie, Erarbeitung eines neuen Betreuungs- und Therapiekonzepts, Gestaltung von Marketing-Maßnahmen

Arbeits- und Organisationspsychologie, Werbepsychologie, Diagnostik Nebenfächer: Betriebswirtschaftslehre, Philosophie