Bengü Yazar

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten im Betreuungsbereich Initiierung und Begleitung von Recruitingmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Recruiting Umsetzung der Personalplanung, Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Begleitung von Changemaßnahmen Mitwirkung an Projekten im HR-Bereich Partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Zusammenarbeit mit dem BR Recruiting/Onboarding Personalplanung/ Personalberatung Beratung / Bearbeitung Arbeitsrechtlicher Themen Personalentwicklung (z.B. duale Ausbildung, Praktikanteneinsätze; Euro-Akademie; Schulung neuer Leitungskräfte sowie Schulung des Peronalfachtags) Personalbeschaffungsmöglichkeiten (z.B. Zeitarbeit etc. Euro-Akademie.)

Betreuung der Fachbereiche/Zusammenarbeit mit Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung/Erstellen der Anzeigen und Veröffentlichung/Vorstellungsgespräche organisieren und führen (inkl. Telefoninterviews)/Mitwirkung bei Gehaltsverhandlungen/ Ein- und Austritt (Tarifverträge IGZ/BAP)/Entsendungen/Erarbeitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen/Lösungsmanagement /Toolentwicklung/Einarbeitung von Mitarbeitern (Mentoren-Programm)/Reporting und Marktanalyse

Planung und Verwaltung, Soziologie und Politik, Soziale Ungleichheitstheorien, qualitative und quantitative Marktforschung Markt- und Konsumentenforschung