Benjamin Aviles Lamas

Gestión de los Recursos Humanos internos de la Región, gerenciando el personal de las sucursales a cargo,, logrando acuerdos a corto y mediano plazo, participo de la capacitación a personal interno sobre temas relacionados, con nuevos clientes, y nuevos negocios de la organización. Interactuó y coordino los procesos entre la Gestión Comercial, Selección de Personal y Operaciones con el fin de mejorar continuamente la prestación de nuestro servicio. Coordino la apertura de 3 nuevas sucursales.

Seguimiento de las políticas y procesos de Recursos Humanos de la compañía, en las sucursales a mi cargo, funcionaba como asesor del management en lo relacionado con la gestión de los empleados terciaríizados en las distintas usuarias del servicio. Fluida relación con clientes, seguimiento de cobranzas, control de coeficientes, análisis de resultados cliente por cliente, propuestas de mejoras, corrección de desvíos, planificación estratégica anual para toda la región a cargo, manejo de las desvinculaciones

 Líder de proyecto para la implementación del ERP RHPro en la Gestión de personas, Administración y Liquidación de Haberes. Dentro de las tareas realizadas:  Participación en tareas de relevamiento, diagnóstico, definición, rediseño, validación, aprobación, implementación y seguimiento post implementación de mejoras de proceso, mediante los AFDs de Administración y liquidación, parametrización de la base cero de una base por empresa agrupación de bases, de acuerdo a criterios y necesidades del cliente

de Liquidación de sueldos y Administrador de RR.HH.

Supervisor de Liquidación de Haberes. Responsable de RR. HH. Coordinador del equipo de Nomina para la Implementación de Meta4. Encargado de Administración de Personal y Liquidación de Haberes.

Negociaciones