Birgit Schmidt

Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Kommunikation. Initiierung und Begleitung von Kommunikationsprojekten. Organisation und Durchführung von Veranstaltungen. Kooperation mit anderen Organisationen und Institutionen. Betreuung von Gremien. Organisation, Moderation und Begleitung von Interviews und Presseterminen. Kommunikation mit Vertreterinnen aus dem Politik- und Behördenumfeld. Erstellen von Themen-Briefings und Redenschreiben für das Ehrenamts und die Hauptgeschäftsführung.

Leiterin der Abteilung Corporate Communications. Pressesprecherin. Berichterstattung an die Geschäftsführung. Gezielte Entwicklung, Umsetzung und Controlling von strategischen Kommunikationskonzepten über alle Kanäle hinweg. Beratung der Geschäftsleitung und Abteilungsdirektoren zu allen Themen der Kommunikation. Aktive Vertretung der Unternehmensinteressen in Arbeitsgruppen, Gremien und Verbänden. Mitglied im Krisenstab.

Direkt an den CEO angebunden. Alleinige Verantwortung für Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der gesamten internen und externen Kommunikation. Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und -strategien. Konzeption und Realisierung von Publikationen. Betreuung des Social Media Networks. Experten-Roundtables. Journalisten-Workshops. Pressetexte.

Hauptansprechpartnerin für verschiedene Kunden. Fach- und Endverbraucherkommunikation für namhafte Unternehmen. Laufende, strategische Kommunikationsberatung. Entwicklung von Corporate Identities. Erarbeitung, Präsentation und Umsetzung von Kommunikationskonzepten. Konzeption und Realisierung von Printmedien (Newsletter, Produkt- und Imagebroschüren, Geschäftsberichte, Jubiläumsschriften etc.). Konzeption, Planung und Durchführung von Events (Presseveranstaltungen, Sponsoringevents).

Steuern des Unternehmens und Erarbeiten einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Unternehmensstrategie. Erarbeiten und Umsetzen einer effizienten und nachhaltigen Produktstrategie unter Beachtung des Wandels in den Märkten. Erweitern der bisherigen Marktpotentiale. Übernehmen der vollen Budget- und Ergebnisverantwortung. Markenaufbau / Branding. Nachhaltige und starke Positionierung. Erhöhung der Bekanntheit und der Attraktivität. Presse-und Öffentlichkeitsarbeit. Event Management.

Texte und Konzepte für Unternehmenskommunikation und integrierte Public Relations-Kampagnen. Redaktion für Print und Web (Pflege des CMS). Konzeption und Durchführung von internen und externen Events. Entwicklung des Designs für Change- und Kommunikationsmaßnahmen sowie die Steuerung der Kommunikationsaktivitäten: Change Konzept, Change Story, Kapazitäten- und Budgetplanung, Etablierung von Prozessen und Erstellung von Projektplänen. Roll out sowie Informationskaskaden vorbereiten Beratung des Vorstandes.

Externe und interne Unternehmenskommunikation. Wahrung einer einheitlichen und wahrnehmbaren Außendarstellung. Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien. Verfassen von Pressemeldungen, Statements, Interviews und Artikeln. Event Management. Stiftungsbetreuung.