Brigitte Käfer

Nachdiplomstudiengänge und Führungsausbildung Leadership-Themen

Schwerpunkte: Nachdiplomstudiengänge: Selbstmanagement, Kommunikation, emotionale Kompetenz und weitere Leadership-Themen unter Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Grundlagen. Begleitung von Diplomarbeiten, Abnahme von Diplomprüfungen. Führungsausbildung: Leadership , Teamführung, Konfliktmanagement, Coaching

Nebentätigkeit im Honorarvertrag: Kommunikation, Konfliktmanagement im Studiengang Executive MBA Integrated Management Bern-Fribourg CAS 2 Change Manager, Beurteilung von Transferarbeiten, Coreferentin Begleitung und Bewertung von Diplomarbeiten

Nebentätigkeit im Honorarvertrag: Im Diplomstudiengang: Begleitung und Begutachtung von Projektarbeiten und Diplomarbeiten, Formulierung von Begutachtungsentscheide, Führen der Diplomfachgespräche. Planung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen mit den Themen: "Erfolgreiches Zeitmanagement", "Präsentation ins Licht", "Im nächsten Jahr wird alles anders", "Mit einem Lächeln an die Arbeit gehen"

Führung von 23 festangestellten Beraterinnen und 10 FreelancerInnen, verantwortlich für die organisatorischen Abläufe, Personalrekrutierung und Einsatzplanung, Führen von MA-Gesprächen, Ausbildung neuer BeraterInnen, Konzeptentwicklung, Qualitätsmanagement, Aufträge von BPI: Einzel- und Gruppenoutplacements und Coaching in Unternehmen, Durchführung von Workshops im Rahmen der Organisationsentwicklung und des Changemanagements, Relocation Spouse Programm in Unternehmen

Verantwortliche Leitung von Seminaren zur Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung, Konzeptentwicklung, Entwicklung und Durchführung von Kursen mit multimedialen Lehr/Lernmitteln im Rahmen der Produktreihe Business Trainings, Abklären von Marktchancen für Kurse mit neuen Zielgruppen.

Mitwirkung bei der Einreichung und Besprechung des Finanzierungs- und Umsetzungsgesuchs beim Kantonalen Amt für Industrie, Arbeit und und Gewerbe (KIGA) Kanton Bern, Monitoring interner Abläufe, Unternehmenskultur, Strukturentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Personalarbeit, Mitarbeiter-Coaching, Projektentwicklung und Umsetzung, Projektleitung: Energie 2000, Stadtführerin Bern.

Projektleitung SALUTO mit dem Schwerpunkt der Förderung der fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenz von Stellensuchenden mit dem Ziel der raschen Wiedereingliederung in den 1. Arbeitsmarkt. Erhebung des Bedarfs an Gesundheitsförderung und Nachbarschaftshilfe in der Bevölkerung und in Institutionen der Gemeinden, um daraus gezielte Programme und Einsätze zu entwickeln, Öffentlichkeitsarbeit, Verhandlungen mit Gemeindevertretern und Behörden, Auswahl der Projektmitarbeitenden.

Projektaufbau, geschäftsführende Leitung des generationsübergreifenden Treff-Cafes "Kiezoase", Personal- und Budgetverantwortung, Leitung und Ausbau des Schwerpunktes Beratung und Betreuung älterer Menschen, fachliche Begleitung ehrenamtlicher MitarbeiterInnen, Ausbildung von Praktikanten, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeit in Fachgremien, Verbänden, Fachberaterin im Verband für sozial-kulturelle Arbeit e.V.

Stv. Leitung des Beratungs-Standortes Ahrweiler, Durchführung von Informations- und Schulungsvorträgen in Schulen und in der Beratungsstelle zu hauswirtschaftlichen Themen, Ernährungslehre, Energielehre, sinnvoller Energieeinsatz, Unterstützung des technischen Lehrpersonals an Schulen, Beratung in der Einrichtung von Schulküchen, Kontakte zu Verbänden und Organisationen. Ausbildung von PraktikantInnen.

Erweiterung der digitalen Kompetenz-Lernen in MOOCs, IKT-Tools rund um Bildungsangebote, Social Media, Blended Learning und eLearning, offene Bildungsressourcen, Online-Beratung

Bildung, Beratung

Expertentätigkeit an den mündlichen Prüfungen der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung

Mentale Techniken und Methoden anwenden, Gewinner- Strategien entwickeln, Entwickeln aller Sinne zur ganzheitlichen Kommunikation, Entwicklung von Ressourcen, psychologische Voraussetzungen für erfolgreiches Handeln, Handlungsfelder für den Einsatz von Mentaltraining

Annahmen, Vorgehensweisen und Interventionen lösungsorientierter Coachingmodelle, Phasen des Coaching, Coaching-Instrumente, Kommunikationstheorien, Kybernetik, Systemtheorie, Konstuktivismus

Pädagogik, Sozialpädagogik, Beratung, Psychologie, Sozialmedizin, Statistik, Sozialpolitik, Sozialrecht, Jugendrecht

Ernährungs- und Nahrungsmittellehre, Pädagogik, Psychologie, Betriebs- und Arbeitslehre, Methodik, Didaktik, Chemie, Physik, Arbeits- und Sozialrecht, Statistik, Werkstofflehre